软考是否算职称，需要从多个角度进行考虑。

首先，软考是中国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，它主要考察考生对于计算机专业知识的掌握程度和应用能力。通过参加软考，考生可以获得相应的计算机专业知识和应用技能水平认证，这可以被认为是一种专业能力的认可。

其次，在某些行业和领域，职称是指专业技术职务的级别，一般与个人的专业水平、工作年限、业绩表现等因素有关。在软考

领域中，一些通过软考获得的认证可以作为职称评定或晋升的重要参考依据。例如，在一些企业和机构中，拥有软考证书的人可能被视为拥有高级别的计算机专业知识和应用技能，因此可以获得相应的职称晋升或待遇提升。

然而，在另一些行业和领域，职称可能并不等同于通过软考获得的认证。例如，在一些非IT行业或领域中，职称评定可能更加注重个人的实际工作表现、实践经验、领导能力等因素，而并不一定将软考证书作为必备条件。

此外，软考本身并不直接等同于职称。虽然一些通过软考获得的认证可以作为职称评定的参考依据之一，但是软考并不是职称评定的唯一标准。在职称评定中，还需要综合考虑个人的工作表现、学历、工作年限等因素。

综上所述，软考是否算职称需要具体情况而定。在一些行业和领域，软考可以作为职称评定的重要参考依据之一，但并不等同于职称。在其他行业和领域，职称与软考可能并没有直接的联系。因此，个人需要根据自己的职业规划和所在行业或领域的实际情况，了解相关职称评定的政策和标准，以便更好地规划自己的职业发展。