作者：闫晗
最初的我很天真。
刚入职没多久的一次会议，大Boss笑眯眯地说，大家畅所欲言，工作中有什么疑惑，都可以讲的。难得见大Boss一次，我被那亲切的语气神情所迷惑，很真诚地说了几句犯傻的话："我感觉很多业务技巧没有规范的传承，都是靠个人摸索，新人像被扔到水里自己学会游泳的；组织的培训并没有针对性，学不到有用的东西还浪费时间。"
我说话的时候，领导意味深长地笑了笑，总结发言时才终于清了清喉咙，中气十足地说："单位像家又不是家，为什么呢？没人惯着你。现在的年轻人啊，太娇气了，不勤劳､不勇敢､没眼力，心比天高。比如我所认识的某某名牌大学毕业的大学生甲，觉得是来做大事的，怎么能扫地呢？大学生乙连寄信都不会，动手能力实在差得可怜，难道什么都等别人教吗？"
我知道自己成功地露了怯，满脸通红，耳根子热，这会儿又听见这么简单到藐视人智商的事例，只能无比痛恨自己怎么那么二，仿佛和那甲乙同学一样二。
❤
天下的Boss大抵如此，随口慰问不过是寒暄客套，擅长教训而不是教育。有次应朋友小C之邀去围观豆瓣上的吐槽小组，看他们义愤填膺地吐槽极品上司—"那是怎样的一个奇女子呀——该奇女子最擅长的事情是挑拨离间，装作知心大姐打听别人的隐私然后装作无意地散播……"
那个奇女子是某时尚类杂志的主编，常见到她写的卷首，是一些温吞的又励志又包容的文字｡而背地里，她也黑口黑面抱怨不断，指责年青一代的耐受力差､吃不了苦……所以呢，比起小C，我要幸运得多，或者说小C的成长比我快得多，她早已坦然面对一切风刀霜剑了。
❤
不说傻话，是我遇到的第一个小木块告诉我的。因为平时和领导的接触并不多，难得有机会了解和认识，彼此的第一印象只能在这样的集体会议中建立。
❤
还有一次，接了一个写软文的任务，事先广告部的人跟我说，那家牛奶企业的人带着一股来自草原的简单粗放，要有心理准备。
于是，在反反复复的电话沟通中，那刻薄的姑娘总不满意，却说不出来哪里需要改进，问我是不是我们这里最差劲的编辑，起码是她见过的最糟糕的一个。别人不用她开口都能心领神会，而我只会抱着电话听她讲。
"我是编辑还是你是编辑啊，我想想再给你电话吧，要被你烦死了，我就要下班了！"
伤自尊于此时的我并不是最要紧的，更头疼的是，我无法摆脱这个差事，尽管陷入了瓶颈，还要想方设法继续和这个人打交道。再听见电话铃响时，只能硬着头皮挺住，努力让自己镇静下来，自我暗示：这些总会过去，总能完成的。
忍受着种种刻薄与刁难反复修改，over的那一日，我有两个念头：其一，以后若被人骂，抵抗力都提高了；其二，再也不喝那家企业的牛奶了！
❤
所谓的职业化，不过是学会与这个职业中各种人的相处之道。没有人能在一瞬间如赛亚人变身般变得强大无比，只是一点一点被生活所磨，磨掉那些天真､脆弱､单纯､青涩，遇到一个接一个的小木块，不断练习它们的解法，直到能举一反三。
