犹记得三个月前的我收到了阿里的邮件,那天回家路上整个人都很飘。先贴上我的offer图,来大家沾沾喜气!!!

5月初拿到阿里offer,现来还愿,这份Android面试题免费分享给大家_Android

工作五年,我也曾感到迷茫,觉得自己怀才不遇,想着自己大好年华、意气风发却整日蜗在小厂的四方天地里蹉跎,看不到希望的曙光。看着周围穿着拖鞋叼着烟的老员工,我终于下定了决心,不管怎么样不能再犹豫不决了。

有尝试才有可能突破,我每天下班找题、听课,学技术,开始在各大官网和招聘软件上筛公司、投简历、面试…在面阿里之前,我已经看完了将近两千页面试题,参加了二十多场大大小小的公司的面试,对常问的技术问题心中已有定数。终于,功夫不负有心人,我拿到了心仪的大厂offer。这段时间每天都有同事和学弟学妹来问我成功秘籍,下面将一些经验分享给大家,希望对大家有所帮助。

复习纲要

在面试之前,全面的知识储备是必要的,尤其是对于技术面试,在有多年开发经验的面试官面前,你的技术水平和知识积累的深浅都会暴露无遗,所以切记不要抱有侥幸心理,也不要不懂装懂,完善自己的技术库,做到能够拓展延伸才能够在大厂面试中有出色的表现。我整理了一份《2022Android中高级面试题汇总+解析》将Android开发相关的内容主要分为以下几大块,包括:

  • 第一章 Java基础
  • 第二章 Android基础
  • 第三章 UI控件
  • 第四章 网络通信
  • 第五章 架构设计
  • 第六章 性能优化
  • 第七章 源码流程
  • 第八章 新技术
  • 第九章 面试真题

大家可以参照这个大纲来准备技术面试!!

具体每章的目录如下👇(囊括今年所有大厂高频面试题,且知识点罗列的很清晰,需要完整版《2022Android中高级面试题汇总+解析》的可扫描文末二维码自行领取))

5月初拿到阿里offer,现来还愿,这份Android面试题免费分享给大家_android_02

第一章 Java基础

  • 静态内部类和非静态内部类的比较
  • 多态的理解与应用
  • java方法的多态性理解
  • java中接口和继承的区别
  • 线程池的好处,详解,单例(绝对好记)
  • 线程池的优点及其原理
  • 线程池的优点(重点)
  • 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
  • 不怕难之BlockingQueue及其实现
  • 深入理解ReentrantLock与Condition
  • Java多线程:线程间通信之Lock
  • Synchronized 关键字原理
  • ReentrantLock原理
  • HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
  • JVM常见面试题
  • JVM内存结构

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第二章 Android基础

  • Activity知识点(必问)
  • Fragment知识点
  • Service知识点
  • Intent知识点

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第三章 UI控件篇

  • 屏幕适配
  • 主要控件优化
  • 事件分发与嵌套滚动

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第四章 网络通信篇

  • 网络协议

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第五章 架构设计篇

  • MVP架构设计
  • 组件化架构

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第六章 性能优化篇

  • 启动优化
  • 内存优化
  • 绘制优化
  • 安装包优化

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第七章 源码流程篇

  • 开源库源码分析
  • Glide源码分析
  • Android面试题:Glide
  • day 20 面试题:Glide面试题
  • 聊一聊关于Glide在面试中的那些事
  • 面试官:简历上如果写Glide,请注意以下几点…
  • Glide OOM问题解决方法汇总
  • OkHttp源码分析
  • Okhttp连接池复用机制
  • Okhttp 流程和优化的实现
  • 一篇让你受用的okhttp分析
  • OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流
  • OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
  • OkHttp解析大总结
  • Okhttp任务队列工作原理
  • Android高频面试专题 - 架构篇(二)okhttp面试必知必会
  • Android 网络优化,使用 HTTPDNS优化 DNS,从原理到 OkHttp 集成
  • Retrofit源码分析
  • RxJava源码分析
  • RxJava原理与源码分析

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第八章 新技术篇

  • 实战问题篇

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第九章 面试篇

  • 开源文档
  • 面试题合集

5月初拿到阿里offer,现来还愿,这份Android面试题免费分享给大家_ide_11

(由于篇幅原因无法罗列所有面试题+解析

其次

面试总体上是一个你跟面试官相会了解、相互交流的过程,大厂的面试官一般都很奈斯,如果你遇到不会的问题了,可以及时请教对方,不会了就问,不要怕丢面子,面试本就是一个学习和相互交流的过程,offer不是目的,只是个过程。

还有需要注意的一点,对于不会的东西,可以尝试从原理角度去回答,但是尽量不要说错,回答的不全和方向错了是两个概念。