前言
今年金三银四正是招聘的高峰期，许多程序员都是在这个时候投递简历，都希望在这个好时期找到一份满意的工作。
但是最近有不少Android开发的朋友在群里抱怨“每天简历都投满了，基本上是已读不回”、其中还有我之前的相处过的同事，他们能力我是知道的，连他们都没有面试我就很诧异。
他们要是有面试应该都没有问题的，毕竟都是真正搞开发这么多年了。 现在是连面试机会都没有，一身力无处可使。
那到底是怎么回事？怀着这个疑问我也和他们聊了这么件事。
面试没有，先看简历
简历是敲响HR的砖，要是不适合人家肯定不鸟你。毕竟今年这个行情都知道，之前不是有人把自己BOOS改成招聘方，一会就有快上千份简历的投递。人都给整蒙了。
我看了他们不少简历，其实都是大差不差，这里指的是技术。
不同的是公司以及项目，我看了群里那些找到工作的，和没有面试的，毕竟有对比才能发现问题。
这里其实因为简历也只是堪堪40来份，不多，也就是说这个简历对比不能说完全合理（量大对比才能说明问题，量小可能是概率问题）。
找到工作的大部分都是在参与一些热门的APP开发，没有面试的一般都是之前在银行，政府机关工作的人。 这里找到工作的其实也不过10来人。
而这10来人却有很明显的不同，除了一人其他的都是Framework系统开发。
而且有不少人都是去年转过去的。
怀着好奇我也和这些人私聊起来。问他们那些去年刚刚转Framework系统开发的转行的原因。
得到的回答基本上差不多，就是好找工作。
说实话我是没有想到的，虽然对于Framework我也接触并且有学习，但是我一直都认为Android应用开发才是“主流”（我一直在现在这家公司待在，没有找工作，还觉得APP开发是主流）。
Android应用开发不在辉煌
因为我公司这些Android应用开发的项目一直都有不少，所以只知道应用开发没有以前那么吃香了，但是心里还是认为应用开发市场还是不错的。
之后了解过才知道
纯粹用Android原生开发页面已经不再符合互联网大厂的要求，但是单纯的web开发又有不可逾越的技术壁垒，所以需要Android原生在底层优化自己的基础服务，封装更多的API，提升web运行性能和访问原生的能力。
所以现在Framework系统开发才开始发力，渐渐被Android喜爱。
Android程序员该怎么走
现在Android市场行情基本上就是这也不太会改变，没有面试的事实也摆在面前，如果还有跟我一样的，待在一个应用开发项目多的公司就不要随意辞职了。当然自己也可以学习其他的，技多不压身。
现在还在找工作的不愿意转行的就只能在等段时间，但是建议早点决定，不上班时间久了影响很大。
