博主之前在机械制造行业的小公司，做的是java开发和python开发，需求越来越少，所以一直在准备学习跳槽。大厂的门越来越小，不好进。华为od很缺人，主动联系非常热情，自己之前也一直对阿里云感兴趣，进不了阿里云华为云也很诱人。现将笔试面试过程记录如下。

笔试三个题。前两个题ac，最后一个题通过50%用例。这个笔试一定要好好准备，leetcode刷了100题左右，刷题按代码随想录分类去刷。三小时左右，绰绰有余。

接下来是性格面试。这个部分注意选积极向上的就行，题有可能重复出现，选择前后保持一致性。

技术一面先问了项目经验，建议先练习将自己做过的事情清晰地表述出来。后面问的知识点较杂，详细的已经记不清了，会最后做个总结，手撕代码：给定一个字符串，返回无重复字符的最大子串。（做出来大概，有一个指针用错了），一小时。

又来个技术一面，先问项目，后问知识点。手撕代码，动态规划。做出来了。一小时。

技术二面，问项目，问知识点，手撕代码，也是动态规划，比上面的题复杂。这个过程好像是在评级，如果没撕出来，面试官也会很好地引导。一小时。

综合面试，问项目，问知识点。问有没有要补充的技术栈。薪资预期，半小时。

总结下知识点，基本上面的面试，把java面试的方方面面都问到。

  • java基础：面向对象特征，多态有什么好处。集合，什么时候用ArrayList、LinkedList、HashMap，多线程有没有用过，锁，private、default、protected、public，
  • Mysql：锁，having和where区别
  • JVM：垃圾收集算法，垃圾收集过程（两次面试都问到）
  • python：线程、协程
  • spring：springboot 怎么管理对象，IOC
  • 项目：开发流程、平时如何定位问题，如何自测
  • 设计模式：平时用到哪些设计模式，单例、工厂、适配，在哪里用到，怎么用的
  • docker：底层实现原理

最后是HR面试，为什么跳槽，商量薪资。

offer确认。

打算接受offer，去奋斗一波，有什么问题可留言，知无不言。