概述
工作这10多年来,也经常做招聘的工作,面试过的人超过50人次了,而看过的候选人的简历则有几百份了,但是清晰且能突出重点的简历,确实很少遇到。这里基本可以说明一个问题,很多候选人是不太清楚如何写出一份好的简历的。
下面基于简历中的项目经历,重点铺开说一下。在社招中,项目经历面试官重点考察的地方。
写项目经历需要注意的地方
项目经历是介绍你实战经历的地方,同时也能反映你对已掌握的技能的使用情况。对于应聘偏技术类的岗位来说,这块非常的重要。
下面会以支付中心作为例子进行阐述。
- 项目背景,也即是你一定要非常清楚启动这个项目的缘由是啥。如果这个都说不清楚的话,那说明,你真的就是埋头干活,偏执行的角色。对项目并没有一个整体的认识。就算你只是这个项目的普通参与者,也需要主动的去了解和理解该项目立项的原因。有个注意的地方是,项目背景的文字描述不要太长,一两句就可以了。比如说:当前支付中心耦合在订单系统中,为了提升支付模块的稳定性、维护性、性能和扩展性,需要将支付模块独立出来,统一为其他内部系统提供支付能力。;
- 项目功能介绍,介绍一下这个项目能做什么,有什么核心模块,需要应付什么量级的流量。以支付中心为例子:为内部的订单系统提供支付能力,对内提供了微信、支付宝、抖音、海外、信用卡、钱包、礼品卡以及组合支付的支付、回调、退款、查询、业务对账等能力。平时需要应付每秒1万的支付请求。
- 技术架构设计,这里考察的是技术选型的严谨性和模块设计的合理性。如果项目用到了RabbitMQ、Redis、Kafka等一些技术,你自己心里一定有个底,就是当时为什么选用这些技术,是经过深思熟虑的吗?是经过了很多轮的技术栈对比后决定使用的吗。也即是技术选型是一个严谨的论证的一个过程。而设计这块,则要说清楚模块划分的缘由以及解决方案。还是以支付中心为例子:通过支付网关,对外提供统一的接口,而内部则通过支付路由模块,进行具体的支付方式路由,并把单独的支付方式,以物理单元进行隔离,避免各种支付方式在出故障时,相互影响。为了应付高频的支付动作,采用数据库分库的方式缓解写的压力。
- 我负责的模块,如果你参与的项目是部门核心项目,但是自己参与的模块确是边缘模块或者只是参与了很小的一部分,虽然你也能在这个项目里,得到成长。但是那是称不上个人亮点的。因为面试官会更倾向于:你为这个项目做了什么贡献,因为你,项目有了什么好的改变和突破性进展。因此,做项目的时候,不妨跟自己的领导多反馈一下,希望能独立主导一些重要的模块。如果领导觉得当前的你还无法独立hold住重要的模块,你也不要气馁,平时多多提升自己,争取后续能主导一些重要模块。这个真的很重要,为了将来的自己,你必须得这么做。在做项目的时候,如果你长期一直起着螺丝钉的作用的话,对你极其不利,甚至可以说,你是在浪费时间。
- 难点和踩过的坑,难点也即是亮点。在你负责的模块里,具体的难点是什么,你是通过什么方案解决的。而解决的过程中,又遇到什么大坑?怎么优化的。这个其实是一种引导,把面试官引入到你自己比较熟悉又印象深刻的领域,如果你准备充分的话,是能给面试官一个好的印象的,是能加分的。同时能解决掉难点,对自身成长也是有利的,且还能说明的你韧性不错,有追求。
- 取得的成效,不能只是重视过程,而不重视结果,这是不可取的。你需要用结果和数据体现你的价值。比如说,支付中心上线后,你负责的业务模块,慢调用和慢SQL消失了,接口响应速度提升了10倍,上线半年,无任何大故障。等等。
项目经历写几个合适?
如果按照上面的的方式来书写项目的话,那每个项目的文字描述是不短的,一个项目的描述就大概要占用半页了。因此,简历里的项目不能太多,2到3个就可以了。项目主要在精不在多,把自己负责比较多的且能作为自己的一个亮点的核心项目,说清楚道明白,更为重要。
现在的你应该做什么?
赶紧好好总结一些当前和之前做过的项目,按照上面列的方式,好好梳理和思考一下,提炼一些重要的内容出来。争取能作为自己履历的亮点。如果你发现到目前为止,还没有能为自己带来竞争力的项目,那赶紧好好反思一下,赶紧争取去做。
小结
如果你不是什么名人或者知名大佬,学历和履历也一般般,那么你只能通过曾经做过好的项目来增强自己的竞争力了。HR也会通过你的项目经历来了解你的能力。项目经历一定要真实,要突出亮点和难点,并说清楚自己在项目起到什么作用。