具体的职业发展规划和技能特点:
    Android移动开发程序员的职业发展路径在我看来,基本上有两条:技术专精路线和技术转产品路线。


路径:技术为王的职业发展路线
   晋升轨迹:Android初级开发程序员---中级---高级--软件架构师--系统架构师--项目经理--首席技术官
   各阶段对于技能要素的要求:
   入门初级阶段:
   掌握Java基本知识(或任何其他面向对象语言),需要掌握Android SDK软件开发工具包,多看Android相关的文档,IDE (例如Eclipse),这些是必不可少的。顺便学习一下JavaScript脚本基础。掌握这些基本上已经可以算是入门了。


   晋升中级阶段:
   想晋升为到高级Android工程师至系统架构师的职位,很重要的一点就是学习研究源代码,直接查阅Android的源代码(这是看李宁老师的书得到的启发),源代码很容易从网上获得。同时,Android很大程度上是基于Linux内核的,所以学习 Linux的相应API以及各种操作也是十分必要的。还有,常用混合移动开发框架(例如:AppCan)。编译原理,高并发网站架构设计等技能。


   高级发展阶段:
   再往上想发展到项目经理,还需要掌握Android 软件安全分析技术、软件开发常用测试、界面交互式系统设计,同时要补充些项目管理方面的知识,比如:软件项目风险管理常用团队协作开发工具需求分析设计设计模式。
   要做到公司首席技术官的位子,更多的是从架构考虑,包括:数据库系统优化、Windows Server服务器架设管理、网络安全技术与解决方案(Cisco)、海量数据库解决方案、大型服务器负载均衡优化技术等等。这是个需要绝对实力的职位。也是我的终极目标。


第二条路径:由技术向产品方向转型的职业发展路线
   晋升轨迹:Android初级开发程序员---中级---高级--软件架构师--系统架构师--产品经理--产品总监


   为什么转型?转型的条件是什么?
   由技术向产品方向转型是很常见的,每个公司都有,成功的例子很多,一个好的程序员更容易成为一个好的产品经理,比如:周鸿祎,雷军。但在考虑转型的时候,要问一下自己为什么转型,走向产品,拼的就不再是单纯的技术能力了,做产品要懂人情,会管理,要事事练达,这里边的性格因素你要考虑。


   具体的职业发展规划和技能特点:
   初、中期还是要储备技能,我不建议在初级直接转到产品,这等于放弃了你的优势,还是要静下心来把技术学会,老话讲,欲速则不达。
   一旦有转型的规划,就要提前学习产品经理的必会技能,如:用户体验设计、Axure rp快速原型设计工具、公关营销策划技巧、数据挖掘、需求分析设计、品牌传播、用户心理体验、软件需求说明文档写作、数据分析,哈,不少吧。
   我个人认为,最重要的还是需求分析设计,这是产品的灵魂。
   怎么做需求分析,网上资源很多,也有很多不错的书,很成功的产品,都可以参考,多学些消费者行为学、受众心理学、多记录,养成用笔而不是用脑记录的习惯,多用思维导图。
   产品经理的更高职位就是产品总监,这个职位更多的体现在执行和管理能力上,除了绩效量化考核量化管理、执行力、预算管理等,这时,要补充些基本理论知识,比如统计学、运筹学、经济学原理等,能把产品管理提升(忽悠)到理论高度,就可以考虑图谋副总裁的位子了。


   总结:
   先说一组数据:时至2013全球Android手机出货量6亿台,截至2013年底,全球Android手机出货已经有11亿台,从2008年9月Android公布1.0版本开始,到现在的4.4.2(2014年1月),应用已经开发有几百万个。(因为是开源,不好统计),由此可见,Android移动开发的前途一片光明。
   其实还有第三条路线,就是自己创业,但不管哪个方向,对自己的未来提前客观的做出职业发展规划是有必要的,还是那就老话,机会是留给有准备的人的。