前言

回顾一下自己这段时间的经历，因公司突然通知裁员，我匆匆忙忙地出去面了几家，但最终都没有拿到offer，我感觉今年的寒冬有点冷。公司开始第二波裁员，我决定主动拿赔偿走人。后续的面试过程我做了一些准备，基本都能走到hr面，后面我也顺利地拿到了offer，我给大家分享下我的求职体会，希望能给大家一些参考。

就我身边的例子来说，很多开发者会存在以下3个问题：

  1. 对性能优化的流程不是很清晰。 初步定为一个疑似瓶颈点后，就兴高采烈地吭哧吭哧开始干，最终解决的问题其实只是一个浅层次的性能瓶颈，真实的问题的根源并未触达；
  2. 对性能瓶颈点的分析思路不是很清晰。 UI、网络、内存…这么多的性能指标，我到底该关注什么，应该从哪一块儿开始入手？
  3. 对性能优化的工具不了解。 遇到问题后，不清楚该用哪个工具，不知道通过工具得到的指标代表什么。

在大厂的面试中，性能优化也是经常会被问到的题目，用来考察是否有实际的线上问题处理经验。比如：

  1. ui优化除了在布局上处理，还有其他方式没？
  2. 启动优化时除了在application的oncreate的方法中使用异步线程加载部分资源外，还有什么方式？
  3. 为什么jvm设置了标记和回收算法，在标记的同时也做回收不行么？为什么？
  4. 通过jvm的标记回收算法，你能想到这种优化方式能如何使用到自己的项目中，请举例说明
  5. 性能优化的本质是什么？请说一下你的理解！