技术面试要领

面试问题类型

1、了解个人基本信息
      --自我介绍

2、非能力层面的问题
      --考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划

3、综合能力层面的问题
      --HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等

4、专业能力层面的问题
      --问过去：在专业能力的考察中，面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问，考察是否具备专业的工作经验
      --问将来：最重要的是考察你是否具备专业的工作思维

5、向面试官提问
      --问得合理，可以了解面试公司、岗位的机会，更多的是一个加分项

 

注意点

1、自我介绍:一，看看面试者的表达能力；二，面试官可能没看你的简历，在你自我介绍的时候顺便看下简历。用简练的语言介绍清楚自己的履历就好了。

2、简历被拒，不要老把原因归咎在简历模板上，应该把重心放在简历上如何能体现自己的专业能力。模板简洁，简历里的履历与项目经验，要能体现出你的个人能力。

3、"你有什么缺点?"这个问题易被套路。缺点随便说点无关紧要的，不要说影响工作的缺点。

4、"你的优点是什么？"总结自己的长处、成绩和对公司的贡献。

5、学历一般。想办法体现自己的能力，如github的follow、star，坚持写博客和自己的作品等。

6、清楚自己的定位，不要投多个职位。

7、面试之前，了解下公司，清楚面试单位的需求，表现自己对公司的价值。

8、"你有什么想要问的?"可以问下公司的技术团队规模，氛围，业务发展，你这个岗位要做的事情，未来公司的发展方向等等，切记钱相关的问题可以问HR。

 

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