软件开发人员路在何方？在中国从事软件开发的开发者能有几个没有这样的疑问？
不管是在传统软件企业，还是在互联网企业，或是软件自从从业者，几乎都有如此的疑问。对于中国IT企业的现状，这样的问题真的难以有一个好的回答。工程师称谓随手拈来，什么软件开发工程师，软件设计工程师，软件架构工程师；初级开发工程师，中级，高级开发工程师，架构师。大多根据工作年限来评定。特别是架构师，在国外没有十年开发工作经验，基本不可能有这样的级别。但在国内从业三四年就可以称之为架构师了，结果，业内架构师成群，招聘时很多都要求架构师，让人哭笑不得，无语。
现在的很多软件企业，认为开发人员是蓝领工人，无任何的技术含量，不作为公司资源认真对待。实习生成群，外包人员成群，只要可以交付客户使用，什么软件质量，客户长期经营读成了浮云，一期收款就知足了。这样势必导致国内信息化和整体IT能力提升不足。试想整个社会如此循环，国内的IT从业人员开发能力如何提升？软件开发人员路在何方？自然成为一直坚守软件开发人员心中的疑问。
开发人员的长足发展和职业规划需要内外部环境的支撑，只有各方都进入一个良好的循环，才能促使更多的开发人员找到光明之路，坚定的朝这条路越走越深入！
