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转眼，就来到了四月，春招过了一半。灵魂拷问：还没有拿到心仪 Offer 的同学，春招下半场你准备好了吗？准备不是让你又去网上搜一堆企业，然后一键投递。因为这和你春招上半场的打开方式也没有啥不同，同样操作，等待你的也是同样的结果所以，还没上岸的同学现在要做的事情是复盘。找到自己的问题所在，短时间内找到快速可以弥补的方法，才有可能抓住春招的尾巴上岸。其实复盘很简单，统计下这段时间你投了多少家公司，在哪个环节结束投递征程？如果投了 10 家，8 家网申后没有动静，那么就是简历的问题。如果是面试 5 家 5 家全挂在面试，自然说明你的面试环节不能打动面试官。
今天学长就和大家叨叨到底有哪些原因导致咱们求职不顺，给后面的求职涨涨经验~
01 简历不过关的原因
（1）缺乏相关工作经验；春招属于补录，岗位少要求高。而参与春招的不乏一些无经验小白。然而，一看职位描述，要求有相关经验。这是要卷生卷死才能获得进面机会啊！（2）简历内容不够清晰明了，无法突出自己的优势和能力；关于简历，相信有许多同学有很多心酸。学长看过一份简历，足足有 12 页，HR 真的会看完吗？你要知道，传闻中 HR 筛选简历的时间不超过 1 分钟。所以，大家的简历尽量控制在一页！！（3）简历格式混乱、排版不整齐，给人不专业的感觉；简历有标准吗？那确实没有。不过，一份优秀的简历，至少从整体看，是简洁大方的。有的同学可能没有经验，但是相信经历过一段时间的毒打，应该也观摩了不少优秀简历。
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02 面试不过关的原因
面试不过关的原因可能有很多，以下是一些常见原因：（1）无法给出清晰、准确的回答（如不了解公司业务、没有实际案例、语言表达不清等）应届生求职，面试官主要考察的是你的思维能力、学习能力。在面试过程中，你的回答最好做到有条理、有逻辑！（2）缺乏自信学长知道有的同学会因为各种原因不自信。比如学历、比如无实习无背景。面试场上，不管你私下有多怯场，必须支楞起来，给面试官一种开朗自信的印象。有的岗位，就有写了相关的要求。
（3）面试前未做好足够的准备以应对面试官可能提出的问题在面试前，找找相关面经看看，甚至可以和同学进行模拟面试，做到有问有答。要顺利通过面试，应该加强技能训练、充分了解职位和公司情况、保持心态稳定自信。面霸不是一天练成的，祝大家能收获满意的 Offer！
