软考，即计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是我国在计算机软件领域设立的一项重要考试。软考不仅是对从事或希望从事软件和信息技术服务行业人员技能水平的评价，也是企事业单位选拔和聘用信息技术人才的重要依据。那么，软考的系统具体有什么用呢？本文将从多个方面进行深入探讨。

首先，软考系统为行业提供了一个统一、规范的技能评价标准。在信息技术迅猛发展的今天，软件行业对人才的需求与日俱增，但同时也面临着人才技能水平参差不齐的问题。软考通过设立不同级别、不同专业的考试，为行业人才提供了一个清晰的技能评价体系。无论是初级程序员、中级软件设计师，还是高级信息系统项目管理师，都可以通过参加相应级别的软考来证明自己的技能水平。

其次，软考系统有助于提升个人职业技能和知识水平。对于从事软件和信息技术服务的人员来说，通过参加软考，不仅可以系统地学习和掌握本专业的知识和技能，还可以在备考过程中不断发现自己的不足，从而有针对性地进行提升。同时，软考证书也是个人职业技能水平的有力证明，可以为个人在求职、晋升等方面提供有力支持。

此外，软考系统还为企业选拔和聘用人才提供了重要依据。在招聘过程中，企业往往难以准确判断应聘者的真实技能水平。而软考证书作为第三方权威机构颁发的技能水平证明，可以为企业提供一个相对客观、公正的评价标准。企业可以根据自身需求，优先聘用持有相应级别软考证书的人员，从而确保招聘到的人才具备相应的技能水平。

同时，软考系统还促进了软件行业的国际交流与合作。随着我国软件行业的不断发展，越来越多的国内企业开始走出国门，参与国际竞争。在这个过程中，如何与国际同行进行有效的沟通与合作成为了一个重要问题。软考作为我国软件行业的一项重要考试，其证书在国际上也具有一定的认可度。持有软考证书的人员在参与国际交流与合作时，可以更容易地获得国际同行的认可与信任。

最后，软考系统还推动了我国软件行业的整体发展。通过设立软考这一技能评价体系，我国软件行业逐渐形成了一个良性的人才培养和选拔机制。在这个机制的作用下，越来越多的优秀人才得以脱颖而出，为我国软件行业的持续发展提供了强有力的人才保障。同时，软考还促进了我国软件行业与国际接轨，推动了我国软件行业在全球范围内的地位不断提升。

综上所述，软考的系统在多个方面都具有重要的作用。它不仅为行业提供了一个统一、规范的技能评价标准，有助于提升个人职业技能和知识水平，还为企业选拔和聘用人才提供了重要依据。同时，软考还促进了软件行业的国际交流与合作，推动了我国软件行业的整体发展。因此，我们应该充分重视软考的作用，积极参与软考活动，努力提升自己的技能水平，为我国软件行业的发展贡献自己的力量。