1. 努力是给自己看的，而不是看上去很努力；
2. 做好具体事务很重要；
3. 行业视野比具体事物更重要；
4. 个人打拼很重要；
5. 队伍建设比个人打拼更重要；
尽量简单来说，这事说起来能说到天黑。简单点来说
1. 安逸的工作（公司）不要做。
2. 可以累的跟孙子一样，但是一定要能学到东西。
3. 有机会能进大公司（或你认为特别牛逼的公司），就是擦地板也要去。
4. 控制脾气、一定要控制。
5. 理想要好高骛远，实现理想脚踏实地
6. 记住！公司里每个大爷都当过孙子的时候。
7. 公司里别站队
8. 加班一定要做，加班费一定要拿（不给加班费的公司可以直接否掉）
9. 抓住在领导面前得瑟才能的机会，但是不要得瑟性格。
-------------------------------------------------------
补充几点（为了60个赞而努力）
10. 再不靠谱的领导，身上都有些值得学的东西（会关注领导的小细节，会把工作都分配出去让自己清闲）。这些不一定要自己以后用在别人身上，以后可以多开这些
11. 可以和同事交朋友，也可以交心。但是不要交流太多公司吐槽事情（比如吐槽领导为人，谁谁谁吃回扣）
12. 办公室恋爱很好，但是也很容易断送这个公司的前程。如果有最好低调
13. 公司不是你的家，领导不是你父母。别跟回家那么自在，也别没事跟领导抱怨。
14. 头三年（一般我认为是30岁以前）别惦记薪水，惦记职业规划和能学到多少东西。（能力有了，票子自然就来了。同理女人漂亮了，追的男人就多了，自然优胜劣汰了）
-------------------------------------------------------
综述： 毕业生很少有心平气和，肯踏实工作的。大部分自我感觉可以改变全宇宙似地（往往这些基本没几个做得好的）。收起自己的性格，把才华都展示出来。同事也好领导也好，即使最后你离开了，以后也许会有人推荐你去他们朋友的公司或得到其他推荐的机会。
---------------------------------------------
之前知乎有一个讲实习生的提问，你找找。里面有更多详细可用信息。
以下几点：
1. 大平台：第一份工作最好选择大公司。不是说没有可以锻炼人的小公司，而是要找到这样的小公司很难。大公司风险相对低，尤其对于刚步入职场眼光不够锐利的新人。而且大公司可以2提高你的眼界，让你了解行业标准。
2. 勤奋：接受并拥抱加班，自己给自己加班。前3年别考虑太多物质回报，能学到东西最重要。
3. 养成一些好习惯，比如
记日志：每周甚至每天记录、回顾、反思。学而不思则罔。
看书：看大师写的书，即真知灼见又往往很薄，值得反复读。思而不学则怠。
4. 人脉和人际关系：因人而异，如果自己性格不合适不用花太多功夫，不如把时间放在增强自己上。自己强大了，才会有强大的人和你交往。
5. 志存高远，脚踏实地：巨人都是头顶天看到远方，脚踩地落到实处。对于胸有大志的人，应更注重实干，做好能做的每件事，走好每一步。
1、先做事，其他的不重要
能把事做好了，做成了，以后的收益肯定少不了。
看好自己做的事情，就安心去做，不用去考虑收益的问题。
十几年前跟着马云的那批人，不是因为马云给的钱多，而是因为马云讲的故事、事业吸引了他们。
至于钱，老板肯定会给想办法给你个中位值的，否则你就被挖走了。
2、不用纠结于一时
你还要工作3、40年，一两年的收入差距不是那么重要。把事做好了，能力提升了，后面跳一次可能把前几年的都补回来了。而且，再过10年看，现在的这10w块的差距，可能也就是个零头。
3、回过头看，安慰自己
就算现在回头看，当时给你这个offer，你接嘛？
4、论靠谱猎头的重要性
从HR主动给你调高的情况看，你要的可能真的太低了，哈哈哈。
路还长，不急，好好做事吧。
男人30如何算“立”
古语有云，“君子不患无位，患所以立”。
楼主所说的那些，都是“位”。古人把“立”和“位”区分开来，自然有他的道理。
那么，什么叫“立”呢？我觉得要做到如下几点。
1，对人类社会的运作有了基本的概念，明白金钱在社会上到底是如何流动的。
2，有了自己的职业，已经在自己努力的方向上开始耕耘，并且有一定成绩。
3，学会承担责任，懂诚信，懂社会规则，不再像年轻时一样冲动。
4，懂幽默，有自己固定的业余爱好。
5，找到自己的人生伴侣。
