在信息技术日新月异的今天，软考（计算机软件专业技术资格和水平考试）已成为衡量IT专业人才技术实力的重要标准之一。软考通过不仅意味着个人在相关专业领域内的技术水平得到了权威认证，同时也为个人的职业发展打开了新的大门。那么，软考通过以后，如何更好地聘任职称并开展工作呢？

首先，软考通过者应该充分了解自己所获得的职称级别以及该级别对应的职责范围。软考分为多个等级，包括初级、中级和高级，每个等级都对应着不同的技术要求和岗位职责。因此，通过软考后，个人需要根据自己的实际情况，明确自己所能胜任的工作层次和范围，以便在求职或岗位调整时能够准确地定位自己。

其次，软考通过者应该积极更新自己的简历和求职材料，将软考成绩和所获得的职称作为重要的亮点进行展示。在IT行业，技术水平是衡量人才价值的关键指标之一。通过软考并取得职称，无疑是个人技术实力的一种有力证明。因此，在求职过程中，个人应该充分利用这一优势，向用人单位展示自己的专业素养和能力水平。

除了求职材料的更新，软考通过者还应该主动出击，积极寻找适合自己的工作机会。可以通过各类招聘网站、社交媒体和行业论坛等途径，及时了解行业内的最新招聘信息和动态，以便在第一时间把握住合适的工作机会。同时，也可以利用自己的人脉资源，向身边的朋友、同事或业界前辈寻求推荐，从而增加自己的曝光度和求职成功率。

在成功获得职位后，软考通过者还需要不断学习和提升自己的专业水平。IT行业是一个快速变化的领域，新的技术和理念层出不穷。为了保持自己的竞争力，个人必须时刻保持敏锐的学习意识，不断跟进行业的最新发展，提升自己的技术深度和广度。这样不仅能够更好地胜任当前的工作，也为未来的职业发展奠定了坚实的基础。

此外，软考通过者在工作中还应该注重团队合作和沟通能力的培养。虽然技术水平是IT人才的核心竞争力，但在实际工作中，良好的团队协作和沟通能力同样不可或缺。个人应该学会与团队成员有效合作，共同解决问题，推动项目的顺利进行。同时，也要能够清晰准确地表达自己的观点和想法，以便更好地与上级、下属或客户进行沟通和交流。

最后，软考通过者还应该保持一颗谦逊的心态，不断反思和总结自己的工作经验。在职业生涯中，每个人都会遇到各种挑战和困难。面对这些问题时，个人应该保持冷静和客观，从中汲取经验和教训，以便在未来的工作中避免犯同样的错误。同时，也要保持对新知识和技能的渴望，持续拓展自己的视野和能力边界。

综上所述，软考通过以后，个人需要明确自己的职称级别和职责范围，积极更新求职材料并主动寻找工作机会。在成功获得职位后，还需要不断学习和提升自己的专业水平，注重团队合作和沟通能力的培养，并保持谦逊的心态不断反思和总结。只有这样，才能在激烈的IT人才竞争中脱颖而出，实现个人职业生涯的持续发展和进步。