在杭州这座充满活力与创新的城市，各类人才汇聚，共同助力城市的发展与繁荣。为了更好地吸引和留住人才，杭州市政府推出了多层次的人才分类认定体系，其中E类人才作为重要的一环，备受广大专业人士的关注。特别是对于那些准备参加软考（软件水平考试）的考生来说，了解杭州E类人才的申请流程及时间显得尤为重要。

首先，我们需要明确什么是杭州E类人才。简单来说，E类人才是指那些在专业领域具有一定影响力，具备较强创新能力，且对杭州市经济社会发展能够做出积极贡献的专业人才。对于软考考生而言，通过软考获得相应级别的证书，是成为E类人才的重要条件之一。

那么，杭州E类人才的申请到底要多久呢？这个问题的答案并非一成不变，因为它涉及到多个环节和因素的影响。一般来说，E类人才的申请流程包括提交材料、材料审核、专家评审、公示等环节。每个环节都需要一定的时间来完成，而且不同环节之间的时间间隔也可能因具体情况而有所差异。

在提交材料阶段，申请人需要准备详尽的个人资料，包括身份证明、学历学位证明、专业技能证书（如软考证书）、工作经历证明等。这些材料的准备过程可能会因个人情况的复杂程度而有所不同，但务必确保材料的真实性和完整性，以避免在后续审核过程中产生不必要的麻烦。

材料提交后，就进入了审核阶段。这个阶段主要是由相关部门对申请人提交的材料进行逐一核查，确认其真实性和有效性。审核过程中，如果发现材料有误或缺失，会及时通知申请人进行补充或更正。因此，申请人需要保持联系方式的畅通，以便及时响应审核部门的要求。

审核通过后，申请将进入专家评审环节。这个环节是E类人才认定的关键环节，由一组专家对申请人的专业素养、创新能力、发展潜力等进行全面评估。专家评审的结果将直接决定申请人是否能够获得E类人才的认定。这个环节的时间长短主要取决于专家评审的工作安排和评审过程的复杂程度。

最后，经过专家评审认定的申请人将进入公示环节。公示的目的是为了增加透明度，接受社会的监督。在公示期间，如果没有异议或异议被妥善处理，申请人将正式获得杭州E类人才的认定。

综上所述，杭州E类人才的申请时间是一个相对动态的过程，受到多种因素的影响。从准备材料到最终获得认定，可能需要数月甚至更长的时间。因此，对于准备通过软考提升自我并申请E类人才认定的考生来说，提前做好规划，合理安排时间，显得尤为重要。同时，保持与审核部门的沟通，及时响应并处理可能出现的问题，也是确保申请顺利进行的关键。

除了时间因素外，申请人还需关注政策动态的变化。杭州市政府会根据实际情况对人才政策进行适时的调整和优化。因此，及时了解并掌握最新的政策信息，对于顺利申请E类人才也是至关重要的。

总之，杭州E类人才的申请是一个综合性、动态性的过程，需要申请人付出耐心和努力。通过软考等专业技能的提升，不仅有助于个人职业生涯的发展，更能为杭州市的繁荣发展贡献自己的力量。