上周，Oracle全球裁员已开启，Oracle效仿IBM的做法，实行未对外宣布的裁员，期望通过重组并向云计算转型来优化公司，对裁员一事几乎没有承认。
Oracle执行副总裁Don Johnson发送了一封标题为“组织重组”的电子邮件。该邮件告知工作人员：将来，公司的一切工作都将围绕Oracle云基础设施（OCI）业务展开。今天OCI内部的变化与拉里•埃利森的公司愿景更保持一致。它将简化我们的产品和服务，将投资重心放在我们最具战略意义的优先事项上，并帮助我们更高效、更快速地兑现Oracle第二代云的全部承诺和覆盖范围。
Oracle的云业务远远落后竞争对手，榜上无名
这家公司并没有透露确切的裁员人数和具体岗位，不过裁员规模显然很大。墨西哥裁员50人，新罕布什尔州裁员50人，印度裁员100人，硅谷也至少裁员100人――据theLayoff.com上的传闻报道和内部风声，裁员人数很快积少成多。这个网站为受裁员影响的人员开设了讨论区。
传闻满天飞，不过全球裁员数量似乎多达数千人。theLayoff.com上的一则匿名帖子似乎给出了实际的数字，表明裁员目标总数占Oracle全球员工总数的10%，2018年员工总数约137000人。发帖人表示，今年将分三个阶段裁员，第一个阶段约5000名员工将被裁。
目前此次裁员将波及到中国的研发中心（CDC）。
来自其内部员工的消息，Oracle 中国研发中心（CDC）或彻底关闭，涉及约 1600 名工程师的命运。
据称裁员已确定第一阶段约 500 人，其中包括云计算部门的 130～190 人。但目前均未收到人力资源部门的正式通知。
一名Oracle员工称：“这天早上感觉就像是一场屠杀。一个接一个。影响我的人走了，帮助我取得成功的人走了，优秀聪明能干的人都走了。这是糟糕的一天。一家公司最宝贵的资产莫过于它雇用的人员。今天的大裁员让我很想知道Oracle是否会意识到裁掉这些人犯了多大的错误。”
该员工还说，裁员过程的处理方式非常糟糕，整支整支的团队被集体叫到会议室，告知他们被统统解雇。该员工表示，技术团队受到的打击似乎最大，尤其是参与产品开发的团队，以及专注于软件开发、数据科学和工程技术的团队。
并不是只有这名员工觉得本周的裁员过程特别残酷。
一位Oracle经理发帖到：“前一天我接到通知，称公司要开除名单上的一位员工，随后人力资源部门强行要求我在通告会上向他宣读最无情的裁员声明。我听说其他经理连手下员工被开除的通知都没有接到，他们在员工联系自己后才获悉裁员。更为糟糕的是，那些不得不通知下属裁员的经理一小时后自己也被解雇了。昨天对某些部门来说就是一场不折不扣的血洗，Oracle的处理方式极不厚道。”
该人士称，Oracle 中国研发中心工程师年龄平均在 37 岁左右，此次被裁之后面临找新工作和生活的巨大压力。
