从2018年的求职寒冬,到2019年的裁员潮不断,这个职场上,好像从来没有“容易”可言,招聘名额的缩减、中年失业的焦虑,无时无刻不充斥在我们周围。
当初那些经历过“寒冬”的职场人,现在都怎么样了?在寒冬期,他们都经历了什么,又是怎样自我调节?
职伴君看到了一些真实故事,有经历了“寒冬”后再也没有迎来春天的无奈,也有熬过几个月的待业期,天降甘霖的喜悦。
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“我不会把现在当做人生谷底
我还有很大的下降空间”
@冬生,31岁,坐标北京
之前还在为别人解决人生规划问题,现在感觉脸好疼。
从18年11月公司倒闭到现在,失业7个月整,并且失业状态还在持续中。
一开始手里的钱还够生活,所以整个11月和12月基本都在浪。我之前几乎不玩游戏,觉得浪费时间,但11月直接冲到了永恒钻石;短途旅行、周边游通通走起;之前想看的电影美剧全都刷完。
那段时间就是想给自己放假,好好休息。
不过12月份也去参加了几场面试,不是为了找工作,主要是想看看市场行情和自己能要到的价码,为后面找工作做准备。
1月份回了老家,想陪父母多呆一段时间,直到过完正月十五才回来找工作。这才发现,市场的真实情况与我之前了解的完全不一样。
3月份没有投太多简历,跑了10个左右面试,大部分是猎头推荐,但无一成功,都说岗位不符合。
我之前是做互联网运营的,偏用户方向,电商、快销、服务类的用户运营都做过,5年多的运营经验,还有从零到一的创业团队经验,怎么就都不符合了?
有一次猎头帮我问到了原因,对方给的答复是,我之前做过的平台太杂,他们想要一个专注在电商领域5年左右的人。
瞬间觉得好无力...我从12年来北京到现在,换过三份工作,其中两个都是电商销售平台,你还要我怎样?
四月份和五月份,简历投递数量在增加,面试数量却在下降,这两个月的面试加起来也不到10次。
面试的答复就跟商量好了似的,对我的能力和经验还是比较肯定的,就是跟岗位或行业不太相符,然后渐渐的电话都没有了。
冷静下来想了想,回顾了这么多次面试的过程,发现其实除了今年市场环境确实不好之外,自身的原因还是很多的。
zui大的问题就是我的整个工作经历和技能没有让人眼前一亮,没有大厂的经历,面试时只知道老老实实作答,能过才怪。
其实面试的那一个小时,是根本看不出一个人的能力到底是什么水平的,更重要的还是包装技巧,能把平凡的经历说的栩栩如生,让人印象深刻,就是zui大的成功。
当然还有一些自身的客观因素,比如年龄。3开头的年龄在就业竞争中确实处于劣势。一开始我还自己感觉很良好,觉得自己跟20几岁没什么差别,有冲劲,爱学习,还有几年的经验积累。
但在别人眼里并不是这样,人们只会按照社会的标准来看你,30几岁就意味着一堆的麻烦,而且这个年龄大部分是要应聘管理岗位的,可这种岗位不是内部占坑就是员工推荐,哪有那么多机会留给社招呢?
这几个月也想过根据自己的特长做点事情。我是英语专业毕业,而且一直没扔,出于爱好还研究过心理学,但真正开始找事情做的时候却发现,不是一般的难。
以前朋友经常会找我吐露心声,征求一些人生建议,而现在轮到自己的时候才发现践行确实不易,好在我之前还是学过点东西,懂得些道理,依靠这些还能把心态调整的比较正,但随着银行余额见底,不焦虑是真的做不到。
要说这几个月最深刻的体验就是,人千万不要觉得自己到谷底了,因为你永远不知道,前面其实还有更深的大坑等着你。
当时因为一些原因,一段将近5年的感情也戛然而止。那个时候觉得人生已经到了谷底,然而我还是太年轻、太天真了。看看现在,爱情不知道在哪,连生存都遇到了挑战。
但我并不会把现在当做人生谷底,我还有很大的下降空间,要做好心理准备,同时我也相信否极泰来。
2
当我意识到简历的重要性
@匿名用户,失业九个月
2018年1月决定离开当前公司,闷声不响找下家,5月找到下家,还为自己无缝接上新工作和更高的工资而自喜。
入职后前两个月无限加班,没有双休日。但也因此被领导表扬,还发了额外红利。
第4个月业务开始变的清闲,公司氛围也开始变的很奇怪。某天突然被主管叫去,告知我不符合公司要求,试用期不过,问我是否要自己提离职。
后来了解到公司的主力业务亏了20个亿,创始人离职,90%业务关停,计划四波裁员。di一波是每个组的试用期全部走人。
从那之后失业持续整整9个月!!和五年前的投5个有1个面试相比,这次的恐怖程度闻所未闻。
我并没有海投,每一个岗位都是我精心挑选,工作内容、公司要求、离家距离、工资区间,感觉都在我能接受的范围内,外加我自身的条件也基本符合公司要求,觉得双符合才会去投。
这样的岗位在各个招聘网站上投了近100个,居然零回应,不是石沉大海,就是消息已读但无下文,就连总缺人的外包公司和以前经常骚扰我的公司也完全不鸟我了,此刻深深感受到了冷酷严冬。
不过我心态是相当好,该吃吃该玩玩该睡睡,简历接着投,也有朋友帮忙推荐,但结果要么要求太高,要么工资实在太低,折腾了好几次都没成。
上周突然灵光乍现想到一个问题:现在竞争激烈,要让自己脱颖而出,简历的吸引力会比以往更重要!
于是重新打磨简历,加入了的每一段经历中自己可以拿的出手的成绩,自己的优势和最后离职的原因。
上周投了一个岗位,觉得虽然工资比预期的低,但总体还不错,而且现在不是挑的时候了。结果周四就来面试电话,周五面试,昨天拿到书面offer,工资实际却比招聘网上高了很多?!
HR还问我为什么我期望薪资那么低?!招聘网上写的就是这么多啊... 不过我喜欢这个善意的谎言!
真是天降甘霖。9个月的失业,结束了!
3
“哪怕再不如意,
还是要依旧笑对阳光”
@Sunny ,两个月离职两次,目前失业一个月
2019年3月从工作两年的公司跳槽,说说离职的原因,di一家公司风气不正,董事长特别喜欢搞办公室恋情,恨不得把自己的桃色新闻当成多情标签。
抛去恶心的情感因素,工作薪资分配严重不匹配,同一部门的老员工生孩子坐月子期间薪资职位都在涨,单身狗的我一个人扛起三个人的工作。
当有公司以高薪向我投了橄榄枝,我没有过多调查该公司背景就急匆匆的跳槽,以为自己脱离了泥潭,没想到却是另外一个坑。
同月入职新公司,职位是品牌策划经理。新公司是董事长直聘,介绍公司时说是新创立的分公司,需要一位品牌负责人把控全局。在职期间一直兢兢业业,工作表现全公司有目共睹。
4月我和董事长、总公司总经理、人事助理出差,白天因为工作的事与总经理有点争执,当晚就被人事助理口头通知被离职,理由是我与公司需求不匹配。
随后我与董事长电话核实,电话不通,信息不回,询问公司老员工才知道,董事长早已被架空,所谓的分公司只不过是个幌子,而这个岗位也不是di一次被拿来开刀了。
2019年四月,从di二家公司离职。
这一个月,我投了两三百份简历,回应的却没有几个,电话通知的面试,一只手都能数的过来。哪怕为了面试做了大量的准备工作,通过初试,复试也就潦草几句打发了事,甚至连提问的机会都不给。
谈谈失业的感受:度过了刚开始两个星期大吃大喝大睡的放纵时间后,当你每天花四至五小时看公司介绍,投简历,模拟面试场景,却没有一通电话,你会慌,会恐惧,会质疑自己。
明明从事策划四五年,最擅长就是营销产品,却连自己都推销不出去。
这几年的打磨,所有的策划工作都有涉及,文案,活动,新媒体,推广,品牌营销,行业整合资源………基本很自信我可以成为多能型策划人员。
最近打来的电话是让我去面试文案策划一职,虽然不是期望的岗位,但是闲的太久了,是个岗位都要去试试吧。
2019,不是转运的一年,但是若是有小伙伴和我一样失业在家,也不要灰心,不妨趁此慢下来,好好享受生活带给自己的慢时光。
哪怕再不如意,生活还是要依旧,笑对阳光,让阴影藏在身后。
4
“裸辞后,我再没有找到下家”
@匿名用户,30岁,坐标杭州
年初冲动裸辞了,之前裸辞很好找下家,现在却找不到了。
人在杭州,30岁了,软件测试,感觉今年招人的公司变少了,招聘要求提高了,招聘薪资也降低了。
之前感觉自己能力还可以,也做到了中级测试,辞职再找薪资都在涨,后来发现好像不是自己能力上升了,而是公司赚钱了,行业发展的好,我只是蹭了一波而已。
后来打算回老家,不在杭州了,虽然户口落在了杭州,但房子还是买不起,只好回老家啃老,我认输。
说起来我也是月薪过万的211本硕,学理论物理的,想着回家当个物理老师,业余写点代码,跟老同学做点外包业务也能糊口。
谁料想小城市的人更看重面子,觉得我上了这么多年学,不在外边拼搏,却回来当老师,自己不觉得丢人,他们觉得替你丢人,亲戚们纷纷给我找出路。
他们认识的人都是高中文凭的大老板、事业有成的顶级专家、厅长、常委、市委书记,有很多的地产、很多的房子、和很多的钱,回到老家更感觉自己好失败。
后来试了试水,觉得考个高中教资证还是不难的,当个老师以后找找关系考个编制还是不错的,亲戚多了关系多了真是好办事,以后几年就在家乡干吧。
如果我不学凝聚态,如果我毕业没做测试,而是做开发,如果我不去外包去华为,唉...算了,人生上半场的比赛输了。
但学习不能停啊,待有朝一日日乘风起,再杀回去。
我也想努力留在大城市,让自己的孩子享受更好的教育。
最后想说:没存款的话,裸辞会比较难受的。工作好好干,不要太作。