昨天(2021.03.03)微信刷新闻，看了一篇文章，关于《软件开发为什么还是这么难》，有点感触，这里给伙伴们唠叨几句。

 

文中说现代的编程语言已经进化的很优秀了，按理说软件开发应该没有从前那么难了，但是为什么现在的软件开发依然很难呢，列举了很多观点，有一个观点我非常赞同，那就是写程序的人，很重要。

 

写代码和很多艺术行为一样，具有不可复制性，发散性，不具有实体观察性等特点，并且评判标准不定，比如同样是画画，大师画一幅作品，灵感来了，一天可能就完工了，没有灵感时，一年也不一定画的出来。

 

可是写程序，就没有这么好的大众认知度了，如果你是一名自由职业的程序员，也许时间自由度上好一些，可以比较自由的写代码，有空余时间去思考如何优化你的代码和逻辑，但是如果很不幸，你就是一个普通的在职员工，每天被公司各种KPI考核，试问会有时间和精力去完美你的代码和逻辑吗？

 

这里就引申出更深一层的观点了。

 

那就是程序员的自我驱动力问题。

 

一个人具有了良好的内在驱动力，他不管在什么工作状态下，是公司打工，还是自由职业，都会抽出时间去内化自己的本领，会不断提升技术水平，对于解决问题的思路也会更发散，主动的去优化代码，从而在有限的时间内完成一个比较完美的代码作品。

 

可是现实很打脸，大部分程序员不会这么做，目前整个程序员行业鱼龙混杂，有的人就是冲着高薪和舒适的工作环境，才加入编程这个行业的。

 

有些人写的代码，惨不忍睹，不思进取（当然我不是想说自己有多优秀啊），公司上班时各种摸鱼，完成项目时东拼西凑，从来不考虑用户的使用体验感，在外加上很多外行管理者，瞎指挥，乱管理，最后的结果就是一个项目设计时，一个样子，完工时，另一个样子。

 

用户使用不舒服，维护人员也痛苦，永远是处于底层和前线的人，最受伤害。而那些高高在上的，远离开发的领导者们却光鲜靓丽，坐享其成，而后夸夸其谈，威名四方。

 

说回我的观点，人是一种变化多端的物种，其随意性很大，一个项目有100个人，就会有100个观点和想法，如果不能够用规范化的制度，和强有力的执行，是很难保证项目如期完工的。大到项目的整体设计，小到编码规范等，都是需要白纸黑字的明确出来，然后通过不断的规范改进，从而达到开发团队心往一处想，劲往一处使，开发出来的产品才是合格，好用的，才有可能成为精品。

 

软件开发和房地产开发相似程度最高，为什么地产开发就可以很规范，而软件开发就如此随意呢？也许是地产开发，是实体，是看得见摸得着的，从而经过多少年进化后，形成了一整套完备的模式。而代码编写，是虚拟的，是封装起来的，看不见摸不着，只能够从表象上去评判，所以就造成了编程语言众多、开发工具众多、框架众多、产品众多，总之一句话，就是乱。

 

语言分支多了，程序员掌握就需要很多时间，成本高；企业开发选择多了，内部沟通也就多了，简单问题就变成复杂问题，成本也高；所以软件开发还是很难。