既然如此，我们姑且将一个人拥有的在传统教育里获得的技能以外的实力称之为个人软实力。那这些都有什么？

 

实力要在具体场景里体现，我们不妨把生活划分为三类场景：对人，对事，对己

 

对人：人是群体动物，社会属性基本不可避免，那就一定要具备跟人表达沟通的能力；随着社会的发展社会分工的出现，那么大概率要有与他人团队协作的能力；因为人不是机器，所以相处中要有体察感知情绪的的能力。

 

对事：事有成败，但是人生是个持续的过程，所以要有钝感力；万事开头难，在获得成功与正反馈前，要有坚持的意志力。

 

对己：这个是非常重要但却被忽略最多的一个场景，很多人对自己是灯下黑。跟自己相处是个极其重要的能力，自我认识，情绪管理。

 

我们把上面的称之为基本软实力。除了上这些，还有两种是任何时候都要具备的核心软实力，一是独立思考能力。尤其是随着社会发展，信息的增多，人心的复杂，独立思考的地位越发的重要。还有一个，是软硬兼具的能力，持续性学习的能力，有了这个，人生的综合轨迹才可能是上升状态。

 

上面这些相对来讲都是操作层面的软实力，再来讲一些高阶软实力，有个至关重要的概念——认知。认知可以称其为软实力的一种，包括格局和视野，也可以认为是一种能力等级。它比较宏观的涵盖了对某一件事物甚至是对世界运转规律的掌握。除了认知，还有一个是信念，这个是精神层面的力量。综合运用这么多软实力，慢慢的，可能就会浮现出来另一种软实力——智慧。

 

综合来讲，软实力是个军队，信念是使命，认知是将军，智慧是军魂，核心软实力是指挥，基本软实力是士兵。但是，必须要强调的是，整个体系之上要有你的价值观和世界观，因为那才是军队守卫的国家，没有国家的军队注定会一盘散沙。没有国家，没有使命，没有将军，即便天天厉兵秣马，也终将是散兵游勇罢了。

 

第三个问题，如何提高软实力？

 

说起提高这个词，那就要先知道基础起点如何。不得不说，大多数人的软实力先天就是不同的。上面说了，传统的教育体系里面没有教人如何培养软实力的，这个初期的老师就是父母家庭，通过遗传或者熏陶渐染以及小时候习惯的养成奠定了孩子软实力的基础。

 

那么，我们知道了每个人的软实力都是多面的，而且很可能是不同的起点的，那么我们再审视这个问题，所有的软实力一定要提高吗？

答案是：核心软实力和高阶软实力需要提高，但是基础软实力不全是。

我大致把基础软实力分成三类，赋能型，中性型，消耗型。

赋能型：表达沟通，团队协作

中性型：钝感力，自我认知

消耗型：意志力，情绪感知，情绪管理

之所以想到这点是因为本文问题的提出者在评论里跟我说，“意志力意味着可以做到自律，情商可以让我们适应社会有正常的人际关系后成为自己”。对我个人而言，意志力，自律一直是个伪命题，情商这个词我也不喜欢。下面阐述下我的理由和解析。

人的精力是有限的，这个大家都会认同。我将精力分为体力和精神力，做任何一件事情必然都是要消耗体力和精神力的。任何事情从开始到结束体力是绝对值输出的，这个是确定的。但是，做不同的事情对精神力的消耗不同。需要用到消耗型的软实力的场景就会消耗很多精神力。那么，与其提高消耗型的软实力来让自己自律坚持高情商，为什么不在一开始就选择避开一定需要这些消耗型软实力的场景呢？

与其做一件自己不喜欢的事情，要靠意志力自律来维系，要靠情绪管理来疏导自己，为什么不选择自己喜欢的工作领域？

与其要在一个需要所谓高情商，需要消耗很多精神力体察照顾他人情绪的环境里工作，为什么不寻找一批志同道合同频的团队呢？

我不相信马云、王兴、张一鸣是靠意志力创造的事业，我也不相信像终南山、袁隆平是靠自律作出的人类贡献，我更不相信马斯克是靠情商带领团队冲击宇宙梦想。他们靠的不是想着怎么跟自己内耗，而是靠着自己强大的信念和愿景提供的源源不断的精神力量，这才是可持续发展的模式。

因为上面说了，人的精力是有限的，消耗太多反而动能变少，那怎么才能有所成就呢？做不喜欢的工作怎么才能找到意义和目的？一定要消耗很多精神力去高情商，那怎么能容易有积极地情绪和好的人际关系呢？就算有也很难可持续发展。精力消耗多了，怎么投入工作呢？如果一直处于消耗模式，那人生目的幸福五要素都很难得到了。

那么，肯定会有人说了，你举的例子都是伟大成功者，概率太低了，我等都是平凡大众。是的，确实是这样，很多人是没有自由选择的权利的，要么迷茫不知道自己的热爱是什么，要么知道但是迫于现实压力不得不做着不喜欢的工作。那么，这时候只有两条路，一条是强化核心软实力，冲出现实桎梏。寻造自己的热爱的领域然后去拼搏；另一条就是做好本职工作，哪怕不是很喜欢，也有足够的智慧才调整自己，平衡好精力的分配，在平凡的岗位上做出自己的价值感和成就感。如果这两点都做不到，这也恰恰是很多人的现状。那没办法了，这就是赤裸裸的现实，很多人确实是很难得到幸福的。

综合上面所讲，再回到问题，如何提高个人软实力。

首要的是提高认知等级。这需要依靠靠核心软实力：持续学习和独立思考。读书，行路，识人。多实践多经历，多接触在某一方面比自己认知等级高的人，见贤思齐。

其次，形成自己的价值观和世界观。有了国家和将领，信念的使命感可能就会降临，那个时候基本软实力层面已经自然而然提高或者是已经没那么重要了。

对消耗型的的软实力，保持基本能力即可。将更多的精力花在寻找目标和信念使命上，自然没有那么多杂乱的情绪需要去耗能。