Together for a Shared future
一起向未来
我有位好朋友，他在腾讯工作一年了，最近跟他的交流比较多，经得本人同意，我在公众号发一下他的亲身经历和体验。在这个风云突变的社会，希望他的经历，能够给各位的未来职场，带来一点参考价值：（以下内容，从程序员的角度进行的总结归纳，欢迎留言指正）
【目录】
1）鹅厂一周年纪念
2）2021年的互联网
3）2022年的互联网
4）鹅厂的福利
5）鹅厂的氛围
6）鹅厂的其他方面
7）总结
鹅厂一周年纪念品
他在入职一周年那天，收到一个设计很别致的纪念卡套装，翻开里面有4张Q币纪念卡（对应了腾讯的4个价值观：长颈鹿-正直、海燕-进取、蜜蜂-协作、海豚-创造）。
题外话
不得不说，互联网行业在最近10年里面，由于长期霸占了极大的社会关注度，所以不管任何风吹草动，都会在我们的眼中放大好几倍。（让我们把时间调回到1年以前...）
2021年的互联网
彼时的中国，经历过了2020年的新冠考验，社会民生都在逐步好转，原本因为疫情导致的实体经济也逐步复苏了。
鹅厂也发布2020全年财报：营收4820.64亿，同比增长28%；
他说，在疫情大背景下，腾讯会议、腾讯文档等产品，在他没去腾讯之前，就已经耳熟能详了。
可以说，经历过2020年的疫情困难时期，社会心里都憋着一口气：困难的日子，咱们都扛过来了，那么未来2021年就是一句话：撸起袖子加油干！
但，老天爷似乎给我们开了一个大大的玩笑..
2022年的互联网
此时的中国，既迎来了一次民生大考（政策指导方略出来，深刻影响了互联网发展），也迎来了一次2022年的新冠大考（受到奥密克戎新冠病毒影响，全国的一二线城市几乎没有幸免的），下面梳理下各互联网产业板块的情况：
1）教育板块
2021年7月双减政策出台；教培“三巨头”（新东方、好未来、高途）股价集体崩盘；
2022年2月18日，字节跳动大力教育的四大在线教育业务直接停摆止损；
2）地产板块
2021年1月1日，“三道红线”便是央行和国家住建部将限定房地产商股权融资的政策开始实施；进入2022年，迈入寒冬的除了股价集体腰斩的互联网行业和教培行业之外，还有以高薪酬、高福利著称的地产行业，地产人面临着降薪、裁员、以及无限制的内卷。
2022年，互联网企业（安居客、链家、贝壳等）在地产板块的渗透，也出现了许多落寞的身影。
3）长视频板块
长视频赛道，一直是各大互联网巨头竞相烧钱的地方；经历了长期的输血之后，由百度投资的爱奇艺的资金链首先扛不住了。
4）短视频板块
字节、快手是短视频领域的两大巨头，面对日趋饱和的国内市场，快手只能通过拉拢友商（京东）一起面对竞争，制造商机；而面对国外市场，字节还没遇到真正的挑战。
5）电商板块
阿里、拼多多、京东是电商板块的佼佼者，但这个赛道里，也同样有其他不少玩家参与了。
京东的下沉市场战略的产品 -- 京喜作为探索型业务，经历了大力招聘，还是没逃过资本收缩的陷阱。
（京东探索型的新业务主要包括京东产发、京喜、海外业务及技术创新等。“京喜”与阿里的“淘特”产品都是与下沉市场拼多多竞争的产物，而下沉市场空间有限，伴随着激烈的竞争与高昂的投资成本，再加上疫情的影响，新业务已“力不从心”，成为公司盈利的“漏斗”，即便积极地看，新业务也需要时间才可形成规模效应与盈利。）
鹅厂也曾经内部孵化了小鹅拼拼业务线，本意是试图做出“下一个拼多多”，用好自己的微信流量红利，但电商的供应链系统又岂能轻易打造呢，实属无奈。
6）本地生活板块
美团、饿了么。
7）社交板块
小红书，国内的用户活跃增长几乎触顶了，国外增长点还看不到苗头；竞争对手字节跳动，则早已经通过Tik Tok成功布局海外，抢占了用户市场（日本、韩国、东南亚等）。未来投资人的钱，还继续烧不烧，获取到的增量是否匹配得上高投入？
8）O2O出行业务板块
滴滴、哈喽。
9）游戏板块
2022年4月份，时隔 263 天，国家公布了新一批游戏版号；但令人揶揄的是，获得游戏版号的百度，早在年前就已经整体裁撤了游戏业务部门。
虽然过审数量不多，但版号重启为整个游戏产业注入了一剂强心针，整个游戏板块也一路飘红。游戏打工人们也在脉脉等线上职场社区奔走相告，不少游戏公司纷纷开启人员招聘，游戏行业俨然一副迎来“金五银六”的模样。
鹅厂的福利
1）免费早餐和晚餐
朋友觉得最人性化的福利，应该就是免费早餐和晚餐了（是的，我觉得他..挺没志气的，=_=|| ）。
早餐10点之前供应，多的可以外带，彻底解决下午肚子饿的痛点；
免费晚餐，据说晚上10点之前都可以点，他本人是有好几次晚上9点去点菜的，特定的餐馆也有提供宵夜；
2）上下班的班车接送 & 打车报销
班车接送：早上上班早一点+晚上下班迟一点
打车报销：早上9点之前，免费打车上班，过晚上10点后，免费打车下班。
(果然是打工人，打工魂呀！)
3）腾讯内部完善的课程培训体系
他提到，对程序员的各方面成长十分有帮助的，就是比较完善的腾讯内部课程了。比如他，就经常报名去滨海大厦听课，也有参加过线上线下的技术研讨会。参与是一种态度，起码可以开阔思维和眼界。
鹅厂的氛围
1）考验个人的自驱力
在自由把控上下班时间的工作制度下，他反馈：你可以容易做到朝10晚6，但前提是工作进度不能耽误。由于他资历平平，自己上手速度较慢，难免会花多一点时间在工作上。
2）考验个人的掌控力
在腾讯相对自由的团队里面工作，一件事情能否推进的很顺利，很大程度上取决于自己的push能力，你可以有很多机会学到新鲜知识，也可以接触很多优秀的同学，但是这些资源能不能为你所用，对你产生巨大帮助，就看本人是如何掌控的了。
鹅厂的其他方面
1）薪酬
不管如何，如果目前的薪资浮动范围 匹配上你的能力，那这份薪资，就是有尊严的，也是值得你去奋斗的。
这句话，我奉为真理：合适你的，就是最好的。
- 我不建议技术人太浮躁，因为浮躁，让我们容易失去一个offer；
- 也不建议太羞涩，因为自卑，让我们很难获得一个offer。
2）焦虑
他很焦虑，从入职到现在，经常扪心自问，前面路在何方。此前鹅厂发布了2022年财报，几位大佬也多次对外提及了“降本增效”...
3）职场规划
他说，如果继续吃技术这碗饭，那一定是需要10000个小时去磨练的；如果选择跨赛道继续活下去，那宇宙尽头的确是考公。
4）人生规划
对社会：中国在经历百年未有之大变局，社会变革也在急剧变化，关注环境和个人的依存关系，很有必要；
对自己：有些事情不会如我们所愿的发展顺利，但付出努力和真心，就能无憾，然后勇敢面对下一次变化。
总结
我在这里想引用《马拉松伴手记》大迫杰说过的一段话：
擅长跑步的选手很多，作为选手，后续最低限度的跑步天赋是必要的，但更重要的是在竞争中存活下去的能力。
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