“这些年，我所从事软件测试的一些感悟”，正好趁着这个机会，我也好好总结一下。
1、测试培训
对于软件测试，在培训之前也不知道是干什么的，只知道有软件开发，之后才知道有软件测试这个行业。
刚开始也是在徘徊是做开发还是做测试，经过多次被测试机构的招生老师洗脑后，开始进行了软件测试培训之旅。那时候测试培训机构就那么几家，基本都是机构，个人的很少，培训机构是线下的，线上的也很少。培训价格也是过万了，跟现在的培训机构差不多，也就便宜了几千而已。
回头一想想，那时候教的内容，真的很少，课程内容大部分都是教测试理论与测试用例分析、测试流程等，项目实战也是很简单的例子。工具方面教了一些，比如缺陷管理工具QC，现在基本都在用禅道、JIRA等；自动化工具教的QTP，现在只有少数的大公司买的起的在用，都在用开源的Selenium和Cypress等工具，有能力的公司，自研自动化工具；性能工具教的是LoadRunner，虽然LoadRunner有很丰富的报表展现，但其体量太大，而且又是收费，很多公司已开始使用JMeter等开源的工具进行性能测试。其实教学只是教了怎么使用工具，对于性能分析等，少之又少，只能在之后工作中来进行经验的积累了。培训周期大概4个月，跟现在的机构一样。
随着测试行业的整体发展，现在的机构教的内容还是比较多的，除了基本的测试理论、测试方法、自动化、性能、项目实战外，还会教一些比如安全、测开、前端、后端等。当然有好的机构，也就会有教学质量比较差的机构，打算想培训的小白、初中级的测试人员，还是要先多问问、多搜搜机构的教学质量，不然不光钱白花了，而且还在浪费自己的时间。
2、工作经验
测试培训完之后，开始投简历找工作，不巧的是，正好赶上经济危机的时候，每天一早醒来，第一件事就是投简历，结果连个面试机会都不给，那个时候感觉要崩溃了，直到过完年，年后再投简历，这才有面试机会。还好，第一家面试就拿到offer了，之后就开始进入到软件测试行业，基本和所有的刚踏入这个行业的人员一样，尽管是培训出来的，但是实际工作还是有一些差异，这也就是不断在困难中成长吧。
在接下来的工作直到现在的工作，本公司的、外派的都有去过，加班的和不加班的也都去过，比较庆幸的是，还真没有到过996的那种公司。对于外派和本部，其实都有自己的优缺点，外派的职位一般都比较好面过，过来就工作；而本部的职位往往要面试两三轮才可以。对于外派往往有一种没有归属感的体会，而本公司就不一样了，企业文化比较浓厚。也不能片面的说外派不好，起码有些外派的工资是比本部拿的多的，对于想急于进入软件测试行业，快速新增项目经验，外派还是首选的；但是也随着年龄的增长，稳定才是最好的体现，这时候本部的优势就体现出来了。当然，随着整体行业发展，外派的人文关怀也提高了不少，所以进入哪种类型的公司，还是以自己实际的需求为出发就可以了。
3、行业选择
工作这么多年，所涉及的行业除了基本的软件行业外，还有石油、互联网、金融，到目前的汽车行业。虽然行业不同，但都是软件测试范围内的，而现在在车企，也会做一些实车的测试工作。在石油呆过，因为是传统的行业，所以一想就知道，不是那么忙，很清闲；而互联网和金融，加班是必不可少的。
对于行业的选择，这个就看当前哪种比较适合自己，或者自己想往哪个行业发展。记得前几年金融行业特别火，尤其是P2P非常赚钱，从招聘职位上看薪资，高的不可想象，毕竟是投资有风险，之后随着P2P公司暴雷事件一个接一个倒下，有些核心的技术人员也被关了起来，再来看选行业也是有一些风险的，尽管这个风险很小。
从去年到今年很多科技公司都看好汽车这个行业，手机行业已不再是朝阳行业，很多科技公司认为下一个风口目标就是汽车，但跟传统的车企来说，像重新造发动机等，这个已经算是技术无法再继续创新的方向，那该从哪入手呢？自动驾驶、智能座舱、车联网等技术，对于这些技术，这些科技公司有优势，所以选择什么行业，除了自己喜欢的，还有就是未来的趋势。
4、职业发展
对于测试人员来说，之后的职业发展有四条路可走，分别是：
① 走技术路线，做一个技术大牛，当然也要随着行业发展，学习一些新的东西，不然淘汰是指日可待。
② 走管理路线，测试负责人、测试经理、测试总监等等，除了必要的测试技能，管理人也是一门学问，这里并不单指某个人，而是一个团队，多个团队等。
③ 转职位，比如产品、项目、售前、销售、技术支持等等，这些也都要比较熟悉才可以更好的融入进去。
④ 创业、继承家业等等，就是不在测试行业进行发展。
5、职业技能
大多数测试人员都是从功能测试开始的，随着自己的技能提升，开始转为自动化、性能、测开、安全等等的职位，当然这些不局限只做一种。
现在来看自动化还是比较火的，尤其在公司里，把自动化真正的落地与使用，才是最好的价值体现。
对于性能来说，我总觉得性能的坑太深，要学习的东西太多，入门倒是比较容易，JMeter、LoadRunner压完随即就可以看到一些性能的指标，但是这些指标代表什么，说明什么，这些还是得有一些网络知道、系统知识、数据库、系统架构等的知识的沉淀。
测试开发跟自动化很像，只不过是可以独立进行开发工具的，前后端、平台等等，其实就是开发，只不过是服务于测试人员的需求，开发测试的辅助工具与系统等。
安全这个其实是很有钱景，但大多数都只知道个皮毛而已，这个很难，尤其是某某大厂的安全专家，薪资可想而知。在我的之前一家公司，公司技术总监就是从百度出来的，就是搞安全的，在百度的时候就已经是至少年薪百万了。
6、学习能力
这里所说的学习能力其实就是自控力，对于自己的能力成长来说，自控力很重要。
很多人都有说过，想学这个想学那个，又说没有时间，其实时间是挤出来的，哪怕一天有半小时时间去学习与整理，时间长了，这个量的积累是很可怕的。还有就是学会整理笔记，遇到的问题解决完了，顺手把笔记整理一些，会有帮助的。还有就是小伙伴们看一些教学视频的时候，尤其是要敲代码的时候，不要光看，要边看边敲，这样才会有印象。在排查问题与搜索资料时，要学会使用关键字去搜索。往往在一个项目结束后，下一个项目开始前，这个时候是一个空档期，很多小伙伴总觉得没有任务，不知道要干什么了，其实这个时候用来学习是再好不过了。
7、学历重要
对于工作的硬件来说，学历是很重要的，好的学历是可以轻松进入大厂、国企、事业单位等，尤其是985、211的一本学历、研究生、甚至博士。
所以对于有能力又想继续深造的本科小伙伴们，可以试试考研；而对于大专生来说，现在的招聘学历起码要是个本科，而且现在的学历培训机构也很多，可以考个本科，提升一下自己，对之后的职位发展还是有一些帮助的。
8、关于副业
当我们到了一个年龄段的时候，都会遇到这个问题，那就是年龄的各种限制，不光是IT行业，其他行业也是会有的。
在这之前，可以尝试做点什么，为以后铺路。比如副业，副业与创业不同，副业是自己的第二职业，那副业都可以做什么？有些技术好的大牛，开始了技术的培训；有些加入到了自媒体，尤其现在是所谓的流量时代，抖音、快手、公众号等等，有流量就等于有赚钱的机会；还有一些开个小店、平时工作雇人或家里人进行打理，周末休息自己再去打理等等。
副业的总类很多，这里就例举这些，有能力有想法的小伙伴们都可以考虑考虑尝试下，毕竟机会是给有准备的人的。如果小伙伴们有好的一些副业想找人入伙，可以加我聊聊哈。
