我发现一句很好的话“你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和你的劳动的不可替代性成正比”
打造一名优秀的软件测试人员，你需要的具备的素质：
团队的协作能力；观察能力，发现问的敏锐程度
积极主动； 细心； 耐心； 有探索精神；
好奇心. 保持持怀疑态度； 交流能力； 责任感；
不断的学习和自我提高和总结能力；
对软件测试整体流程有着完好的概念；
在软件测试有着自己的思路，为什么要这么做，为什么要这样执行等等；
有一定的交流能力；
专业素质：
熟悉软件研发流程及测试流程的知识；
熟悉软件测试理论知识、测试技术和方法，编写测试文档的能力；
掌握测试工具，管理工具，自动化工具，集成工具，性能工具，安全工具；
计算机相关知识，数据库操作系统，网络基础，开发语言等
一方面就是自己的能力条件
系统思维能力；用例设计，测试建模，场景化分析都需要一定的思维，把风险降到最低。
项目能力；对整个项目流程实现各个阶段的质量把控。
沟通表达能力；再优秀的技术也想要表达去实现继承和运用
管理技能和观察能力；技术管理还是要以技术为本的，所以领导力会显得尤其重要，知己知彼百战百胜，不仅仅是面试官还有一些测试人员转为业务专家或顾问后会更有学习的必要。
素质，技术能力，管理能力等，都需要过关，只能自己的能力得到领导的赏识，你才能更上一层楼。
“要么成为第一”: 很多人都知道世界第一高峰是什么峰，第二峰是什么峰，大家第一时间可能说不出来，为什么，因为人么根本不关心，我能用到最好的，就没必要选第二的，但是，走“第一”这条路，对于普通人而言比较难，遇到的的挑战也非常大
“要么成为唯一“： 其实我们绝大多数人，都有成为过唯一的经历,你曾经是某个人的男（女）朋友，世界再大，Ta的眼里也只有你，在那一刻，你就是Ta的唯一！
拥有平和的心态，认真生活的态度，真诚的沟通，努力为对方着想，理解他人，若要成大事者，必先劳其筋骨，苦其心志，饿其体夫，吃得苦中苦，方为人上人！
