这个“互联网寒冬”不太冷

2018年的下半年，伴随着气温的逐渐降低，“互联网寒冬”这个词在口耳间、朋友圈、媒体上出现的频率越来越高。近1个月内，新浪微博上关于裁员的讨论便达到了48898条，影响覆盖人次139903.09万。

 

你应该看过、听过或者议论过这样的新闻

 

 

你可以怀疑

这是来自竞争对手的“缩水式”黑公关

 

吃过的瓜可能告诉你

这是公关部门早有预谋的炒作

 

被互联网凌迟过的你可能选择相信

这是一个无风不起浪的现实

 

 

但，数据不会说谎，一场覆盖整个行业的寒潮，已经悄然来袭

 

图片来源：第一财经日报

 

雷军曾说过，“人是不能推着石头往山上走的，这样会很累，而且会被山上随时滚落的石头给打下去。要做的是，先爬到山顶，随便踢块石头下去。”

 

很多人只看见风口上飞翔的猪，却忘了推着石头上山的无力感，以及被滚落的石头（时代）砸中裹挟着滚下舞台的痛苦。

 

前有“裁员”虎，后有“缩招”狼，夹缝中的普通职场人，该如何度过这个冬天？

 

 

这里有2点建议

 

1

转换思维

 

寒冬对一部分人来说是深渊，对另一部分人来说却是阶梯。当被严苛的环境推出舒适区后，迎接你的将是更为广阔的空间。况且，每次寒冬危机之后，都会有新的企业腾飞，都有新的机会出现。未来，永远是给有准备的人。

 

2

懂得自我提升

 

你的核心竞争力永远是你的实力，锦上添花的则是你更多元的能力。个人的横向和纵向发展从来不冲突，学会把握时机去学习、去提升，贴上更有深度和广度的能力标签。