1.什么样的项目经验才有用？
简历中的项目要有针对性。我见过很多简历，里面虽然写了项目经验，但是做的项目与招聘要求没有半毛钱关系，那么，这样的项目经验写上去有什么用呢？
项目经验是为了证明你有招聘要求中的某些技能，证明你做过这方面的事情。如果证明不了这些，那主页的项目经验请不要写进简历里去充数。
转行成功的社群会员长空飞鹰说的很对：
“聚焦”某个领域的项目才能有用。比如我做的有两个项目都是关于金融的，所以我在投互联网金融公司的时候获取到的面试机会比较多。
成功找到工作的社群会员柯本分享自己做项目的经验很有用，他说：
第一层境界：了解要面试的行业基本信息；
第二层境界：在网上找到一些实际的案例文章，再加上自己的见解；
第三层境界：找到竞品相关数据，并生成一个分析和可视化的报告。如果能做到第三层境界，基本上能做到一击必中。
所以，一个好的策略就是，你想去哪个行业工作，就找到这个行业相关的数据，然后针对这些数据使出你的看家本领吧，分析出来个123，尽显诚意，感动面试官，同时还能展示你的技能。
2.有技巧地描述你做过的项目？
在简历中描述项目的时候，要能回答清楚下面3个问题：
采用了什么技术？
解决了什么问题？
达到了怎样的效果？（提供量化效果的数值，例如处理的数据量、APP发布的功能、提升了30%的用户增长量等。）
面试官也经常会纠结于问你什么问题好，所以你在项目描述中写的内容要用数据体现达到了怎样的效果。这样他才好对着这个效果展开提问, 比如你是怎么做到的，有什么经验...
项目描述不要写太多，要学会适当的给面试你的人挖坑。简历的核心作用是“争取到面试机会”，不要把自己的底牌都放在简历里，适当的挖坑，引导面试官问你擅长的问题。比如可以展示项目的成果数据，但是具体是如何做的，等到面试时再去详细说。
3.要不要写项目时间？
大家看看下面的项目经验有什么问题？
这个项目描述的问题在于项目时间，一个项目不可能一个月就搞完，时间也太短了。如果是自己为了找工作做的项目，就不要写项目时间。不然HR看到会有疑问：这是不是假项目，怎么项目开始时间到截止时间这么短？
每年有两次旺季，在这两次旺季投简历比较好找工作。
第一次是春招，每年春节后，3-5月份，是换工作的高峰，这个时候，去年的年终奖拿到手了，满意的继续留下，对待遇、奖金不满意的，就要选择离开了。很多单位趁这个时期招兵买马，俗称“金三银四”
第二次是秋招，在9、10月份左右，不少公司喜欢在这个时间段招聘。俗称“金九银十”。
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