今天的文章，可能真实了些。
昨天有一枚读者向我诉苦，说2020年的应届毕业生被疫情害的很惨。
为啥说惨？别说穿着学士服接受校领导的拨穗正冠，连和宿舍哥几个把酒言欢来顿散伙饭都做不到。
而踏出校园涌入社会瞬间，既要经受疫情洗礼，更被一些无良媒体冠上 "惨"、"难" 来渲染焦虑。
近来更是因为没有找到合适的工作，宅在家里一天比一天焦虑。在这种心理和现实的双重夹击之下，甚至对人生开始了怀疑。不确定自己还有没有未来。
恨透了疫情，觉得自己运气太差。如果早一年，或者晚一年，都比今年好很多。
我告诉他说，这算个屁。
不知道有没有同学听说过98年的下岗潮，或者更准确的说，有没有听说过98年真实的下岗潮。
据《中国统计年鉴》记载，1997 年国有单位职工人数为10766万人。1998年开始暴跌：8809万人；到2002年，数据滑落至6924万人。6年间，国有单位职工减少将近4000万，失业率达到 22%，原因大部分源自下岗潮。
数千下岗工人集体卧轨阻断铁路。全国有轻生念头的，何止数万人。可能你觉得咱们是大学生、研究生，怎么能和这些工人相比。孰可知，这些工人，放在时代的背景下，在当时也是天之骄子。
下岗潮的历史原因这里不作深入讨论，但这是不可预测的事情吗？我认为对大部分人都算是。可能站在国家角度，这是有计划的通过牺牲来换取进步和发展。但对每一个独立的个体，这就是不可预测的事情。
而其实，这些意料之外的，才是现实。 类似的例子，还有很多。
我很想故作姿态的说，好好努力，就能获取好的生活好的未来。而其实现实是，除了努力别无他法，不然就活该被当韭菜。
其实，现在的大环境，纵然再差，比当年又何止好上千万。
迷茫是常态，梦想却是自己造的。大部分人，如你我一样，谁又不曾迷茫过。如何从迷茫中觉醒，才是我们该考虑的问题。
或许我们会看到一些，有背景、有特长、有关系的人轻而易举的找到工作，但这又未尝不可化作自身的动力。能意识到自己的“没有”，其实就是最大的有。本身就已经超越了大部分人。
我们这一代人，其实有很好的资源。校招、内推、各大求职APP，这些都给了咱们主动出击的机会。
校招放古代那是啥，怕只有翰林院的学生有这种机会。内推更得是承祖辈蒙荫，家里没点关系谁给你推。各大求职APP更别说了，这就相当于后门，直达天听。
换个角度，说句过于真实的话。HR也是有KPI的，招一个员工进去，他的绩效才能达成，单说求职这事，他们或许比你更着急。
我们要学会来利用这些资源，撬动更多的资源。 这才是社会的生存之道。情况或许是真的严峻，但只要摆正心态、步步为营、升级加点，就一定可以撑到大后期。
首先，凡事需要辩证来看。疫情下虽说就业紧张，另一方面却也涌现出一批爆发式增长的行业。知识付费、在线教育、卫生环境、险资配置等，巨大的行业缺口一定需要与之相匹配的人才。 如果没有能力冲向大厂，不妨先从这些朝气行业中做出一个筛选，锁定一个自己的方向。
接下来通过行业细分选择岗位，查看招聘JD（职位描述），明确岗位需求。 记住，资本市场下是残酷的，不要一上来就问公司能给你带来什么，而应先思考，自己如何做好这一份岗位。
行业是自己选的，只要不排斥岗位，我认为都不妨碍进去先做上一段时间。注意，不排斥并不等于喜欢。 能找到自己喜欢的岗位固然好，但如果找不到，那也很正常。只要不排斥，在我看来都能做。理由是，你是选定的行业，而不是岗位。如果着眼于岗位，充其量也就是个工具人。
选好了职业，挑好了岗位。开始认真的做求职准备。 针对岗位，精准的进行简历调整与修改。广撒网多捞鱼，并不适合买方市场。辨证施治，对症下药，才能在不好的大环境下，把自己卖个好价钱。原因很简单，你抓住了对方的心理。
大概率做好了上面的一切，你发现自己还是被挂掉了。这，还是很正常。请迅速对面试进行复盘。 下一次如果再面试同类型岗位，根据复盘优化点即可在面试中有的放矢，成功几率便会大大增加。
最后，重复上面的步骤。 做好了这些，找到一个适合自己的、自己适合的工作，便是一件顺理成章的事情。
而其实上面就业的这点破事，你会发现在你人生长河里，屁都不是。
你有任何自身发展的疑问，都可以在评论区告诉我。我会尽可能的从我
的角度，给出一些针对性的意见。
而我，想要你的一个三连。
