“这个世界大部分人都是为了钱而活，为了钱而工作，这无可厚非，这是一种价值观而已，但我们要清楚，作为高级管理者，我们不是仅为了钱而工作，我们还要为了更有价值的事去工作，只有这样，我们才会有动机继续不断进步。很多出色的人之所以出色，是因为他们是为了公正，为了爱，为了原则而去生活和工作的。”
**1 ** 高级管理者一定
不仅仅就是为了钱而活，
作为高级管理者，当我们的眼中只有钱的时候，我们的公司就会出现问题，可能短期利润非常不错，但长期来看，一定会带来灾难，当我们不断地升级，不断地扩大公司的规模时。
其实困扰我们继续前进的原因不是资金的问题，而是我们自己，我们的动机是什么？这决定着我们的公司是一家值得人尊重的公司，还是仅仅就是为了金钱而存在的公司，我们的使命是什么？
我们的价值体现在什么位置，我们所尽力追求的是给别人，给我们的客户带来了什么真正的价值？这才是我们要认真思考的地方。我们当然能力非常强，我们也行动力非常强，但决定我们去多远的是什么呢？
就是我们的爱，我们的原则，我们为别人带来了什么真正有意义，有价值的事。当我们所做的工作能为别人带来幸福感的时候，这将是非常有价值的事，即使服务的客户不是很多，却能因为美好而产生巨大的价值。
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做大做强一直是许多高管的目标，
但问题是你做大做强的动机是什么？
我们很多公司，都有一个愿景，就是想要改变，改变什么呢？有人说改变世界，改变人们的生活，所以，为了产生很大的影响力，我们要做大做强，为了什么呢？为了让别人尊重我们吗？为了自己和员工物质上过的舒适吗？
当然这些动机也是有价值的，但对于我们做大做强最重要的动机是什么？是为了自己，还是为了别人。如果是为了别人，哪怕只有一个客户，但这个客户真真正正的感受到了你给他带来的温暖，爱，尊重，成长。
如果这样，其实，也是有价值的。不一定做强做大就是好事。做强做大，不是我们的意志能决定的，它是自然而然的，当然有一些方法，但是很多时候，我们真正强大了，是连我们自己也觉得不可思议的一件事。
这是一种被选择，而不是一种仅靠自己付出努力就可以获得的荣耀。当然，其实有这种荣耀和没有这种荣耀，都不是很重要，重要的是什么呢？就是我们的动机，我们做事的动机是有益于别人吗？是为了别人的益处而做的吗？
如果这样，这才是真正的强大。
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为了爱，为了原则，为了公正，
这些才会产生巨大的力量
很多高管，都是愿意在为别人和为自己之间找到平衡的人，也有很多人平衡的非常好，虽然人生就是苦难，他们也经历了很多的苦难，但是确实非常有能量的一群个体。
很多人不会为了工作而工作，而是为了一种使命，一种信仰，很多人不是仅仅为了钱而工作，而是为了价值，为了爱，为了原则，为了公正。当我们真正在考虑怎么让别人很幸福的时候，其实我们就是在为自己的巨大幸福着想。
中国人更多都已经意识到一点，就是我们其实需要的不多，我们的工作目的不是仅仅为了财务自由，不是仅仅为了物质的生活的美好，往往物质生活美好了，但是家庭的和谐，家人之间的爱，家人的关系却大大消减。
这是中国的发展阶段决定的，中国人的思想被经济发展的阶段决定要富裕，要赚钱，要出人头地，要功成名就。但是，当我们真正满足了基本的生活需要的时候，才意识到。
原来现在日本，韩国，欧洲，美洲，非洲很多国家的人有各种各样的生活方式，物质上的富裕只是一种生活方式而已，我们为这种方式所付出的代价也是巨大的。真正的快乐绝不是仅仅物质上的满足。
真正的快乐和成功，更多的是为了一种永恒的价值而活，才会给人带来喜悦。其实很多高管也一直有烦恼和压力，人生不可能没有这些东西。如果我们的根本动机是为了爱，为了价值，为了原则，为了公正。
为了这些无形的永恒价值而活，才会产生真正的价值感，意义感，和发自内心的喜乐。
