又是一年校招季，不同以往，今年的互联网正在经历寒冬季，在这种时刻要想顺利斩获心仪的offer，除了自身实力以为，同样重要的是信息的对称以及求职方式的选择，本文介绍一种更有效、直接、快速的求职方式——内推。
又是一年校招季，不少同学开始找工作了，找工作的途径有很多种：网申、宣讲会、招聘会、猎头公司、招聘广告等。除此之外，还有一个更有效、直接、快速的求职方式——内推。
内推：顾名思义，内部推荐。指在求职中，不通过常规的简历投递渠道（包括但不限于网申、双选会、宣讲会现场投递）等方式，而是通过已经在某企业就职的内部员工，将各方面条件优秀的求职者的简历直接投递到HR或部门负责人手中的一种招聘手段。
内推是最有效、直接、快速的求职方式，HR 会优先筛选内推简历。
一、时间早、坑位多。
内推批次的时间普遍会比正式开放网申的时间早，有的早一周，有的可能早一个月。而每家公司每年的坑位是固定的，越早去应聘，留给你的坑位就越多。早起的鸟儿有虫吃，内推可以帮你打一个时间差，在大多数坑位还在，而只有少数人参加的时候，帮你抢占先机。
二、有免简历筛选/笔试的机会。
一般的内推会承诺可以免除简历筛选，也有一些内推是承诺可以免除笔试的，免除笔试是非常大的优势，毕竟一般情况下，正式校招笔试会刷掉至少50%以上的人。
三、多一次机会
内推最大的好处，莫过于能够多一次机会了。因为几乎所有公司的内推和校招都是分开进行的两个流程，内推不过的同学，网申还可以再次投递简历，再次进行笔面试流程。但这里也要提醒大家一点，内推的时候态度认真一点，因为你的信息可能就会被记录在人才库中，信息不要有误。
几位在大厂工作的群友组织了一个靠谱的内推组织：互联网内推帝
目前可内推公司：微软，阿里，腾讯，网易，头条，百度，京东，美团，拼多多，华为，小米，搜狗，搜狐，新浪，马上消费金融等等，基本都可以推～有问题可以加下面这个微信咨询～会有解答～ 备注：
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