我朋友说的一顿话：

入行十年有余，自认为压力大！
　　来自3个方面：

  • 行业变化带来的职业危机压力

  • 公司团队带来的工作任务压力

  • 自身成长带俩的能力恐慌压力

关于女生学软件测试是否容易，后面我再说，软件测试的学习路线和教程我也放在文末，这里先聊一下我对“压力”的理解。
　　内外交困，行业内外的的快速变化带来了大环境的“压力”
　　目前行业的发展呈现出几个变化：

  • 1、大量的手工测试面临淘汰，大厂倾向于直接招测试开发，而把手工测试外包出去；

  • 2、不会写代码，没有语言基础，生存会更加困难，可能面临转行进来，再转行出去的情况；

  • 3、招聘的要求越来越高，起步性能自动化已是常态，团队要发展，招聘会提高要求；

  • 4、更多的开发涌入测试行业，成为测试开发，他们对于业务和技术领悟更深，成长发展更为顺畅；

不被重视，测试岗位话语权低，任务繁杂没有积累带来了工作的“压力”
　　
　　如果你是初级的测试，那就是天天跟在产品和开发屁股后面，开发改完了，甩给你测一测，上线有问题了，产品再把锅扔到你这里。

要做就做测试开发，开发和运维都能插手
　　
　　·通过“测试左移”，提前与开发人员一起制定测试计划，推动代码评审、代码审计、单元测试、自动化冒烟测试、测试精准化分析以及研发自测等来保证研发阶段的质量；
　　
　　·另外，参与配置部署，将自动化测试用例配置到持续交付链中，并通过“测试右移”，全流程监控发布后的应用质量。
　　
　　也只有这样，才能跳出被动加班，不被重视的“压力”。
　　
　　年龄增大，难以突破的35+天花板带来了成长学习的“压力”
　　
　　在这个行业，到了35+还没有干到高级测试开发的水平，那就真是的不好干了，因为这个年龄，面对的竞争不是20多岁小年轻可以比的。
　　
　　但是话说回来，你也一定听说过做点点点做了五六年，最后被裁。
　　
　　简单来说，就是年龄上去了，但是能力没有上去。
　　
　　他不是具备10年工作经验的测试工程师，只不过是一年的工作经验用了10年。
　　
　　以前我们给蚂蚁金服内推的时候，开出的待遇是年薪过百万，35+的是他们最喜欢的，但是35+的人，具备CI/CD能力、持续集成、持续交付，懂测试开发，懂测试运维，懂代码的，真的是挺难招的。
　　
　　测试行业一直在变化，咱们从业者不要原地踏步就好，虽然说35+的天花板不见得很难突破，但是能力成长带来的压力是始终存在的。

关于女生学软件测试容易吗？

我想说的是测试这个行业不分男女，男生厌恶代码的大有人在，所以我不鼓吹女生一定更适合学习测试。
　　因为：

  • 该敲的代码一样要敲

  • 该掉的头发一样要掉

  • 该给的薪资一样不会少

  • 正确的学习路线一样有效

说到学习路线，如果你是零基础开始进入这个行业，那么建议你按照下面3个阶段去学习，最终可以在3-4年的时间达到月薪25k以上的水平！
　　
　　根据薪资的不同，划分成以下几个阶段具体说一下：

  • ·月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
  • ·月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试

  • ·年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂

第一个阶段：月薪5-9k，先掌握功能测试！

  • 软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；

  • 测试用例的设计、编写、评审；

  • bug的基本知识以及禅道的使用；

  • 测试计划、测试报告的编写；

  • SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定必备基础，找个web项目做一下，一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

  • 发布项目进行立项，建立项目组进行分工；

  • 需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；

  • 整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；

  • 执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；

  • 分析、总结、编写测试报告；

流程跑一遍后，只能说了解了大概，但是仍然不足以找到一份合适的工作，以下的内容也是必须掌握的：

  • Linux相关技能（操作环境、命令、安装数据库、部署测试环境等）

  • 数据库相关技能（各种命令用法、字段、增删改查）

  • 接口测试相关技能（接口测试基本理论、http协议、测试方法；接口测试需求分析、用例编写、评审；几种工具的掌握，jmeter、postman、soupUI；）

  • APP测试相关技能（安装/卸载、离线、UI、登录等测试内容； 兼容性测试、monkey、fiddler抓包；）

搞定这些，你可以尝试去投投简历找份工作了。
　　如果你已经入行了，且能够正常上手业务了，那么你就要思考第二个问题：如何获取更高的薪资？

  • 第二个阶段：月薪15-25k，搞定自动化测试！

  • 搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手

  • Python：基本的语言知识，语法、函数、模块、输入与输出、面向对象编程、脚本编写、标准库、多线程、第三方库，外部数据处理、unittest、pytest测试框架、参数化、数据驱动

  • Web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理、web控件、JavaScript脚本、PO模式

  • 移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法、APP控件定位、交互，参数化用例、appium问题定位分析、源码分析、二次封装

  • 服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request、接口请求构造、断言、json/xml请求、响应断言、headcookie处理、认证体系

搞定这些，基本上在这个行业，月薪2万以上是非常轻松的事情了！当然如果你想成为技术专家，或者想带领技术团队进行实施落地，那么请你接着往下看，关于年薪30W+的测试开发需要学习哪些内容：

  • 完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java

  • 打牢自动化测试技术基础

  • Web自动化测试：selenium测试框架、PageObject设计模式、原则、演练

  • APP自动化测试：Android自动化测试框架、appium高级应用于原理剖析、APP自动化测试实战、测试框架封装改造、ios自动化测试

移动专项测试：

  • 健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等、移动端性能测试、移动端安全测试

  • 接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock、接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架、dubbo接口自动化测试、接口管理工具swagger、接口安全测试

  • docker容器技术：docker容器、docker镜像

  • 持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成、Jenkins持续交付