远程工作日报！这样的才是老板想要的_java

01-每日工作日报模板.png
昨天开始，绝大多数朋友应该都已经开工了，不少朋友应该都体验了一把在家办公的感觉。有兴趣的朋友可以查看二级条目《前所未有的怀念》一文。

更多朋友可能面临工作日报怎么写的问题，尤其远程工作后，如何让老板知道自己在认真工作就显得尤为重要了！今天和大家聊聊这个日报怎么写。

如图01-每日工作日报模板.png，这样的日报为什么老板一眼就喜欢呢？我们来简要分析下。

  1. 简洁明了

  2. 进度条

  3. 有项目DeadLine

  4. 有项目负责人

  5. 有各项目项耗时及当天工作耗时比例

  6. 有工作总结，并说明需要的资源支持

  7. 有次日工作计划

如上功能，模板都已经替大家整理好了，有需要下载的同学跳到文尾获取方式。

想慢慢了解模板好在哪里的同学，别着急，我会逐条分析模板好在哪里以及老板在想什么。

  • 简洁明了

非常重要，你好我好大家好！日报，每天都要写，做不到简洁明了，自己耗时耗力，老板看起来抓不住重点，容易理解为你没有总结能力，文档功能不扎实！当心哦！

  • 进度条

像长跑一样，有终点提示才更容易坚持到底。定时30分钟和盲目估时跑步，心理压力天壤之别。你自己对事情结尾有预期，老板有空间更好协调团队工作

  • 有项目DeadLine

和进度条一个道理，不再赘述。要点是别盲目乐观，但要合理考量外在因素可能的延期风险。给自己适当的压力，但游刃有余更为重要

  • 有项目负责人

有些工作不是一个人能完成，团队合作、分工协作是现代社会成熟工作模式表现。哪天你有事不在，手头工作需要其它同事代劳，他人不必盲目追命电话CALL。与人方便，与已方便。

  • 有各项目项耗时及当天工作耗时比例

日报最重要的功能是老板要对团队有掌控感，失控的感觉不比失重好。 往难听里讲，为了向公司证明赚的是良心工资，日报这部分也更应该认真对比。老板能根据已有经验判断该工作项的重要及复杂程度，侧面评估你的能力上限。并合理评估项目是否存在过界风险

  • 有工作总结，并说明需要的资源支持

工作总结在日报当中其实并不重要，老板更希望看到是否需要资源支持。 通常情况下，有经验的管理者都会特别关注该点。做技术不是做文章，一日三省是老板的水平。周报月报认真总结，即是对自己成长负责，也是对未来负责。

  • 有次日工作计划

工作要有短、中、长期目标，每天救火的工程师不是好工程师。对老板来讲，有目标感的员工才是把公司当家的员工。对自己来讲，你每天都会过的很充实！多年后，你会回头感谢曾经这么认真的自己。 从2010年从业以来，每天的工作日报我都能找到。回头看，很满足。