前不久听我一个字节的朋友说了一个神转折的故事。
一名大专生，异常执着地向他们公司投简历，屡战屡败，屡败屡战，前前后后向字节跳动投了九次简历。
你猜后面怎么着？还真让他成功了，第九次居然拿到了offer！
看到这里，不过是一个普普通通的励志故事吧，一个菜鸡凭借自己锲而不舍的精神努力奋斗，终于获得了成功。虽然有些振奋人心，但是也称不上什么神转折。关键在于这件事的后续——那个大专生居然拒绝了字节的offer，去了华为。
一个大专生，从屡屡碰壁到成功逆袭，他究竟是怎样做到的？
通过多方打探，我得到了他的联系方式，结构对方直接丢给了我一堆PDF资料还有十几个G的视频，最后他说的一句改编的爱迪生的话我觉得很有意义，分享给大家：
天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水，所谓奇迹和传说的背后都是百分之九十九的努力加上百分之一的机遇。
阿里P7薪资待遇
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪?年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
在来看看阿里巴巴的对应薪资年薪。
阿里P7必备工作技能
1、负责APP用户增长、直播短视频、内容平台、社交电商平台的业务承接，技术沉淀工作。
2、负责APP整体的开发及架构设计，能带领团队完成设计、实现、关键技术验证、选型等工作，提供一流的体验和稳定性;
3、主导移动规范制订、技术文档编写、研发流程改进。
4、调研业界前沿技术并结合产品运营落地（端智能，UI自动化生产，跨平台框架等)。
如何做好面试突击，规划学习方向？
面试题集可以帮助你查漏补缺，有方向有针对性的学习，为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍，而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。
学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。
同时我还搜集整理2020年字节跳动，以及腾讯，阿里，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。
在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多。
