（一） 位置有很多，最适合你的是哪个？
有的人在电子技术的层面工作，开发出性能强劲的芯片和硬件产品；有的人在别人开发的芯片和硬件上开发各种操作系统和驱动程序；有的人在各种操作系统或设备驱动程序上开发各种应用软件；有的人在已有软件上设计新颖的产品；有的人凭借已有的产品拓广市场，占据有利份额和优势。
IT业界就是在这一层层之中之上逐渐构建起来的宏伟大厦，而你可以选择在哪一层进行工作。你既可以在编程开发层面来构建自己的职业基础，也可以在技术层面，或者在产品、市场等层面构建自己的职业基础。不同的职业对于人的知识、技能和素质要求是不同的。譬如，程序开发工作需要严谨的逻辑思维，而行政管理则需要灵活变通的思考方式。一个优秀的行政人员做程序员的工作，或者让杰出的程序员去做行政管理的事情，其结果通常令人大跌眼镜。
（二） 能力和作为依赖于所处的位置
一个人的能力并不是绝对的，——其能力和作为依赖于你所处的位置。在合适的位置上，不足可能变得微不足道，甚至成为优点；在不合适的位置上，优点也可能变成最大的制肘。一个人具备怎样的能力和潜质，并不完全取决于其本身的能力，更取决于所身处的位置以及所采取的生存策略。一个社会小混混，如果他懂得所处位置的生存策略，即使在你看来似乎一无是处，依然是可以活得逍遥自在的，因为他那些所谓的缺点都“奇迹”般变成了优点或者无有大碍；而一个受过高等教育的人，如果他无视自己的角色和位置，那么也可能过得糟糕透顶。
因此，职业选择与定位是非常重要的。选择得好，你的人生幸福指数会相对更高一些；反之，若草率行事，那么，即使是老虎，也会落的个被犬欺的悲惨遭遇。每个人都应当尽力去了解自己的天赋，并努力去寻找和接近最适合自己的位置。
（三） 寻找到属于自己的最佳位置
以能力为主导， 社会需求为切入点， 性格为职业指向性， 培养职业素养， 兼顾兴趣。
首先，自然要对自身能力和素养有一个基本的认识： 自己的能力优势与劣势如何？ 兴趣点在哪里？ 喜欢做什么类型的工作？ 不喜欢做什么类型的工作？ 擅长做什么事情？ 有怎样的经历和哪方面的工作经验？ 有怎样的价值观？ 内心真正追求的是什么？
其次，必须与职业要求进行比较和权衡。职业要求应当有怎样的知识、技能、能力、素养和经验基础？ 你是否做好充分准备？ 你的优势是否能够充分发挥？ 劣势是否能够充分避免？ 这项工作会给你带来愉快的体验和满足感么？ 这项工作将给你的生活带来怎样的影响？需要付出怎样的代价，作出怎样的牺牲？ 是否在你的承受范围内？
再次，职业选择要考虑自己的兴趣爱好。兴趣爱好决定一个人是否喜爱自己的工作，是否愿意主动奉献精力和时间去做好工作；能够享受工作的乐趣，并且创造更多的价值，是一件非常美妙的事情。
最后，要考虑到风险。对于任何一个人，要踏上一条从未尝试过的路，一条充满未知和不稳定的路，多多少少还是令人如履薄冰的。你决定了吗？如果是，请勇敢前行吧！
