说说我的感受吧，我在程序员这行业已经5年了，最开始也是年轻气盛，一心做技术， 快速的完成所有的需求，一心觉得我靠技术吃饭，不用管那么多的人情世故。
你们猜猜后来怎么样了
前两年确实晋升很快，可是后来我的事业在更上一层楼的过程中却停止了近2年。其实那时候我百思不得其解。问题到底出在了哪里。我依旧认真完成工作，技术一直也在努力成长。
问题到底出在了哪里？
在事业不顺的时候，我一直在看书。“有人的地方，就有江湖”，这句话让我觉得好像了解了什么，又好像什么都不了解了。不是经常说对工作，只是对事不对人吗。我相信你们在工作中经常会听到这句话，有些公司也是倡导这种工作文化的。
“工作对事不对人”我觉得这句话说的没有问题，但是人是一种社会群体性动物，这点决定了我们不太可能脱离群体而独自存在。我们工作中需要合作，沟通，携同完成一件事情。此时会说话，会办事，会做人就显得尤其重要。
比如，在探讨技术方案的时候，多多少少会有一些意见相左的事情发生。可是如果两个人开始争吵，那么就会变成一场情感大戏，对项目的进展基本是无意的，争论的结果，十之八九会使双方比以前更加相信自己的绝对正确。其实，在双方的争吵中，是没有胜者的。即便你赢了，那么对手会怎么样？被迫放弃自己观点的人从来都不会改变初衷。
佩恩.马尔特霍人寿保险公司为其代理人定下的规则是：不许争吵。说服某人并不意味着同他争论，争吵不会改变别人的看法。本杰明.富兰克林说：“如果您与人争论和提出异议，有时也能取得胜利，但这是毫无意义的胜利，因为您永远也不能争取到您的对手对您友善的态度”。
好了，下篇说说，即使有争论，我们也可以用平和的口气来谈论。
最好的关系是互相成就，如果本篇博客有任何错误和建议，欢迎大家留言，你快说句话啊，我们下期见！
