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在离开学校之前，很多人都需要有一段实习经历。而实习的成功与否对将来的职业发展规划非常重要。那么，到底如何才能干好一份实习工作呢？

1. 准备篇

好的开始是成功的一半，在实习开始前，做好以下几点可确保实习者拥有一个良好的开端。

居住环境与通勤条件

在调查公司概况之前，确保自己对居住环境及街坊布局有所了解，对上班路线了然于胸。一旦开始实习，没人愿意为住处、交通等问题劳心伤神。实习公司往往会提前安排好住宿或通勤，在实习开始前将一切相关事宜办妥会减少不少麻烦，并助你更加专注于实习工作。

公司调研

如果对这家公司的经营范围与所含业务一头雾水，尽快查明相关信息！熟悉公司面临的问题有助于快速掌握解决该问题的技术系统。

熟悉工作

除了对公司概况有所了解外，还应知悉工程部门各小组及可供参与的项目类型的信息。如果对此有所熟悉，便可申请加入自己感兴趣的项目组。比方说，如果热衷于机器学习，一旦对一个机器学习专门小组或相关项目有所了解，那请求加入该团队这一过程便会水到渠成。

2. 实习经理篇

公司很可能会委派一名实习经理来帮助你完成工作，指导公司政策及相关技术，并对能力进步做出评估。他/她通常是你所在小组的资深员工。

搞好关系

与实习经理保持友好开放的关系尤为重要。鉴于实习中会经常与其打交道，你应确保别将关系闹僵。实习经理不仅是你在公司的主要求助对象，更是重要的实习表现考核者。因此，与其建立清晰、开放的沟通渠道，对自己在实习中凸显个性，展现技巧及取得进步来说格外重要。

讲明目的

此外，在和实习经理交流时，务必尽早让他/她知悉你的实习目的。这包括你的专攻领域意向（比如机器翻译、或是网络开发等）及实习目的（为了历练和/或获取转正机会）。一开始就把上述内容和经理谈清楚，经理便能根据你的需要来调整所委派的项目。例如，如果想要获得转正机会，所委派的任务对你而言可能小菜一碟，并能借此展现自己的能力；如果想要历练自己，所委派的任务往往是你所不熟悉的领域，换言之，该项目对你而言会更具实验性。

3. 体制结构篇

在实习中，肯定会吸收很多新知识。入职后，首先了解公司体制概况，然后就得尽快为实习项目做好准备工作。这意味着熟悉所有相关流程及技术工作，如版本控制与部署流程。除此之外，还应详尽学习有关所在项目的一切工作须知。

为了快速消化全部信息，条理性显得极为重要。尽可能用自己能理解的形式书面记录下来。人难免会有所遗忘，若有笔记，便能起到很好的参考作用。不然，可能会就同一个问题不断向实习经理求助，这会让自己的形象大打折扣，并影响他人工作。

4. 技术工作篇

实习评估主要依据技术工作表现及实习期间能够完成的任务量。因此，保证自己能完成指定的任务并写出优质代码显得十分重要。 图片来源：unsplash.com/@danielcgold

勤于发问

初来乍到，面对陌生的一切，难免会产生很多困惑。也许人的第一反应会是咬牙坚持，直到自己找出解决方法。然而，这种态度并不可取，因为会浪费很多时间，并且最终自己很可能仍是一头雾水。

相反，在尝试一段时间（约半个小时）无果后，便应该向团队其他成员求助。这样既给了自己一定的时间对问题有所思考，又没有耗费过多的时间。实习经理也希望你能尽快发问，及早解决问题，而不是一整天傻傻地盯着屏幕一事无成。不过，要机灵地提问——即让他们知悉你已尝试过哪些方式，哪些可行，哪些不可行。此外，一旦获得答案，要有所记录，以便日后参考。

掌握工具

熟悉开发工具是提高效率的好办法。花时间学习IDE键盘快捷键与自定义终端设置可能并非迫在眉睫，但从长远来看，这会大幅提高开发速度。这些技巧每次只会省几分钟的工夫，看起来可能微不足道，但倘若这几分钟的麻烦每天不断上演，影响就大了。因此，最好在实习初期尽快学习上述工具。

工作尽责

作为一名实习生，你可能觉得自己的技术完全不能与全职工程师相提并论，因此，你可能会认为自己不应发表观点，或承担工作责任。

这是一个普遍存在的误解。许多实习生都有初级程序员的水平，有些还不止于此。

无论是致力于项目工作还是参与讨论，如果有好点子，就要勇于提出自己的观点及关切。另一方面，倘若犯下过失或搞砸了某事，找出解决方法是你的责任。切忌在一旁袖手旁观，坐等经理或其他人为你收拾残局。

做实习生是为了像公司证明你有成为全职员工的能力。工作尽责——无论是添砖加瓦还是亡羊补牢，都是证明自己拥有这一能力的重要方式。

寻求反馈

有些公司的实习经理每周或每两周会和你会面，提供反馈并指出你是否偏离正轨。如果实习经理未曾与你联系，那你就得明确地向其寻求反馈。请求经理是否愿意定期和自己谈话，给出反馈，指引自己前行。

反馈中可能既有表扬，也有批评。人无完人，如果经理告知你仍存在不足且有待加勉，不要灰心丧气。恰恰相反，这并不表明经理认为你做得不好，而是在给你指出提高的建议。哪怕已经达到实习目标，你也仍有值得完善之处。

5. 人际社交篇

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实习中，除了专业技术领域，人际社交也不容忽视。充分利用公司里每次社交活动，与其他员工搞好关系，有助于自己掌握新技能及扩大人际圈。

结识其他实习生

与其他实习生打交道会让你了解关于其他学校、本公司其他职务及他们先前所在实习单位等信息。大体上说，这也是扩展人际圈，结交新朋友的好机会。许多实习生往往不会察觉有别的实习生加入（如果的确有人加入的话）。每个人都愿意结识新朋友。几年后，这些实习生会前往各个公司，成为你在其他公司里的潜在人脉资源。

结识全职员工

除了结识实习生，和全职员工打交道也是出于类似的原因。鉴于他们工龄更长、阅历更丰，你可以从中对公司有更深的了解。

结识全职员工，可以让自己借鉴其专业经验，并熟悉公司其他方面上的技术工作。当然，他们也会在实习评估中为你美言几句。毕竟，很多公司的实习评审员既不是你的实习经理，也不是你的团队成员。

充分利用公司活动

公司经常在夏天举办诸如黑客马拉松与工作坊等社交活动。这些场合会让自己结识许多平常难以结识的人，或学到自己所在实习项目中不曾涉及的技术。这是在停工期拓展视野学习新技能的好机会。但是，切勿沉迷于此——手头上还有分配的项目亟待完成！

6. 收尾篇

实习结束前，务必确保自己善始善终。这意味着离开后，其余团队成员能轻松接手你先前的工作。主要应将实习期间所做的工作加以整理记录，包括已完成任务与未完成任务。此外，还可对后续改进及未来项目迭代提出建议，因为，从某种程度上说，你很可能已称得上是所在项目的专家。

整理记录所做工作不仅造福团队，也利于自己。在整理过程中，你也可以梳理出一份实习期的主要工作清单。稍加润色，便可成为个人简历中实习经历一栏的主要内容。

编译组：董宇阳、苏英豪
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https://medium.com/better-programming/how-to-succeed-in-your-software-engineering-internship-39ed67170457

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