受疫情的影响，很多公司都出现了裁员现象。以至于最近身边很多朋友也在纷纷向我倒苦水。
李某便是其中的一员。李某在一家大型互联网公司做高级网络工程师，从实习生到工程师整整呆了六年。疫情期间他们公司为了缩减成本，做了裁员，他也在其中，取而代之的是一个只有三年工作经验的网工。当时王鹏想着，自己也有多年工作经验，找工作应该不难，结果却屡次碰壁，这让李某一度陷入了自我怀疑，难道是中年危机到了，所以职业发展也变得艰难了吗？
中年危机？不知道从什么时候起，中年危机变成了热词在不同领域里的年轻人中间扩散开来。中年危机似乎只是个代名词，无论中年还是青年都在面临种种危机，为什么明明是个全能的网络工程师，职业发展却频频受挫？
网络工程师不得不面对的三个坎
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第一
网工只是个入门岗
网络工程师虽然不是谁都能干，但天生也只是个入门职业。面对网络工程师的职业发展，很多人都是没想明白就糊里糊涂入了行。按部就班的做了许多年，当身上的担子越发沉重时才开始着急未来的发展，此时却已经错过了最好的时间。
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第二
跳槽路径窄，选择性太少
现在很难找到纯的网络工程师（Network Engineer）职位，即使你是纯技能网络构架师，技术接触很多，但就中国行情而言，凭借纯网工的技术能力的高薪岗位凤毛麟角。大厂就那么几个，现在也不怎么缺人，现状就是纯的高级网工很少，网工底层很多，苦逼的人很多。
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第三
职业发展难
做纯网工不行，就只能转管理，但基层管理岗位也很尴尬。首先接触技术少了，技术退化，管理能力是有所长进。但是跳槽资本降低，空降到其他公司做基层管理可能性不大，做回技术吧又忘的差不多。基层管理管理基层员工，想要往上爬到中层管理，难，只能熬资历，不犯错，等机会。
网络工程师的职业破局
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第一
提早做规划
做纯网工太难，走网工管理又进了死胡同，所以早做规划。规划时，问清楚自己几个问题
会什么？——技术 or 能力...
有什么？——人脉 or 渠道 or 技术 or 能力...
想干什么？——行业，技术，能力...
能干什么？——行业，技术，能力...
喜欢什么？——行业，技术，能力...
还差什么？——技术，能力.
搞清楚，如此才不至于多走弯路
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第二
抓住新技术，做新打算
新技术新设备大厂通常都是最先使用的，所以不断学习，掌握新技术，新设备，增加更多技术背书，例如学习更多企业实战课程，不断跟进先进设备和先进技术，寻找更多模拟实战环境，为自己增加更多练手机会，这样面试大厂的时候就多了一层保障和优势
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第三
考个证，为晋升加分
网工管理晋升太难，但考个华为认证会让你的管理路变得简单。华为认证不仅是资格层面的认证，同时有了这个证明，就意味着你能操控华为的设备，在任何华为设备使用厂商中都有了一份强有力的竞争优势
有认证资格的工程师工资高不说，也更容易受到大厂青睐，这一点从各大招聘网站的薪资水平就能看出来。
