青岛市市立医院始建于1916年,是集医疗、教学、科研和预防保健于一体、市属规模最大的综合性三级甲等医院,亦是青岛大学医 学院附属医院之一。先后荣获全国卫生系统先进集体、全国创建文明行业工作先进单位、全国百佳医院、首批全国百姓放心医院、全国模范职工之家、全国医院文化先进集体等荣誉称号。
近年来,青岛市市立医院坚持深化改革,不断拓展发展空间,先后兼并青岛市建筑材料工业公司职工医院、青岛市建设集团职工医院、青岛市皮肤病防治院、青岛市北九水疗养院、青岛市东部医院及青岛市人民医院等8个单位;在青岛市市立医院、市人民医院、市皮肤病防治院、市北九水疗养院的基础上组建了紧密型×××的青岛市市立医疗集团。集团占地面积29.2万平方米,建筑面积14万平方米,开放医疗床位1860张,疗养床位200张。在职职工2951人,其中高级职称456人、中级729人高,硕士生导师82人,博士27人、硕士289人。年门、急诊量达100余万人次,年出院量3万人次。现有省、市重点学科、特色专科13个,并以此为龙头,形成了多学科协同发展的良好格局。
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OA的核心问题是如何提高日常的办公效率问题。因此我们将日常工作的所有内容都归入OA处理的范畴,如文字处理、文件撰写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、档案管理、客户管理、库存管理,项目计划,器材需求,技术管理,质量管理,成本、财务计算、人事管理等等。
 
青岛市市立医院实施OA项目后取得优势:
 
1、提供一个统一的办公平台;
2、提供一种高效率的信息沟通工具,可以加强信息的传递和信息共享;
3、简化工作,提高工作效率,减少运营及管理成本;
4、消除管理的层级,做到网络化的组织;
5、提供“数字化的机构”,使得员工更方便地查询信息和获得服务;
6、提供“精简效应”,简化及规范业务流程和减少成本;
7、提供“协同效应”,推动部门、员工之间的协作办公能力;
8、提供一个知识管理平台,为医院提供一个对办公知识的管理工具。
 

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