接触e-learning 2周多，除了做产品需求外，还要了解e-learning领域的前沿知识。由于项目需要接触了Blended learning，不同的人有不同的叫法混合式学习，混合学习，融合式学习，大致意思相同就是将传统的教学方式与e-learning结合起来。我觉得还是叫blended learning比较合适。Blended Learning有很多的定义，以下是我选择了我认为比较通俗的定义


Blended learning focuses on optimizing achievement of learning objectives by applying the
 “right” learning technologies to match the “right” personal learning style to transfer the “right” skills to the “right” person at “right” time(Harvi singh and Chris Reed 2001)


在快节奏的竞争社会中，任何企业都希望招聘的人才能够直接的适用于岗位或是只经过少量的培训快速融入企业. 目前大部分企业培训方式是两周到一个月的课程培训：为刚毕业的大学生提供公司的基本技能的培训，公司背景，产品介绍等。这需要1个月而且是整块的时间去对入职人员进行系统的培训。不仅仅浪费了时间而且是低效率的。这个时候我们就会引入混合式学习方案（Blended learning）能够入职前，或入职后进行有针对性的培训。经过混合式学习，可以使大学生迅速融入公司文化，不需要太多的培训课程

Blended Learning 优势

提高学习效率

Blended learning很好的解决了用户想要以什么方式去学习和我们提供给用户什么样的学习方式的问题

 

优化商业成效

根据企业报告结果表明，混合式学习方式比传统学习方式少50%的时间去达到学习目的，并且学员交通花费用减少85%

 

优化开发时间和费用

100%的online 教学花费可能很贵，开发周期长。加入纵向的program比如学习平台，案例讨论等互动且有效率的学习方式，提高用户的学习效率

 

减少工作中的影响

能够将新入职员对公司日常工作的影响大幅度的降低，不用花费更多的经历去进行培训