影响力就是通过各种方法对他人施加影响的能力,当影响力达到一定程度的时候,就自然而然的成为了这个群体的领导,而反过来说,领导能力如何可以从对团队的影响力来观察,因此影响力可以作为领导力的一种衡量指标。
领导力已经成为职场人士必备的基础技能,它并不仅仅是领导所特有的能力,而是所有人都该了解的一项素质,它不是与生俱来的天赋,而是后天修炼出来的技能。《领导力21法则》是领导力大师马克斯维尔总结出来的21条经验,学习它我们可以站在巨人的肩膀上看世界,不再需要摸着石头过河。 盖子法则我认为讲的更应该是领导胸襟决定团队发展。
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