首先要明确个概念：平衡不是在YY好的职业设计基础上去做调整，而是从游戏设计的开始就要打造一套有标准、可调节的游戏设计框架。
1、设计核心战斗的操作方式和玩法
首先需要解决的，是核心战斗的操作方式。
这一步决定了游戏的节奏感和可玩性。
这一步更依赖于策划对游戏目标人群和游戏节奏的理解，也是更依赖脑洞的一步。一个好的方向作为游戏设计的指南针，才能保证游戏开发中不会跑偏，不会南辕北辙。
2、标准职业模型
作为一个从0开始重新设计的项目，一定是从一个标准模型开始，再把每个职业向不同方向进行职业变化的。
这时我们需要一个最中庸的职业设定：一般是半肉近战，有一定伤害，一定AOE，一定的生存能力。并以这个职业为基础进行第3步的数值设定。
3、构建属性价值体系
构建属性价值体系，是指将所有属性统一到一个相同的单位上，建造游戏的基础数值模型：
3.1：需要根据游戏特点，确定大概是加法公式，还是乘法公式；
3.2：根据想要的战斗时长，设定基础攻防比；
3.3：根据游戏的复杂程度来设定血、攻、甲、爆等一级属性。（这里说明下，一级属性不是越多越好的，要合理控制游戏的复杂度。）
3.4：根据一级属性来构建价值相等的二级属性。（敏捷、耐力、攻击强度等）。
一套好的二级属性要尽量保证“一单位的各种不同属性”带来的战斗收益，对于标准职业模型来说是相近的。
（对于1级属性，1攻击力的效果不可能等于1血量，但通过计算，可以保证二级属性性价比基本相同，即1敏捷=a攻击力=b血量=1耐力）
这样做的好处，一是降低玩家的计算成本，可以让玩家直接看属性种类和数值大小就可以，不用像策划一样就计算每种数值的收益。二是降低玩家的理解成本，例如可以将某几种同类型属性合并（暴击 攻击力=敏捷等），降低二级属性的种类数。三是转化后的二级属性也将用作策划平衡数值的标准和参考，例如在做不同职业设定时，可以根据平衡过的二级属性，直接将战士等量的耐力属性替换为敏捷属性，再稍作修正，作为刺客的基础数值模型。这样会比无头苍蝇一样先胡乱设定个数值好的多。）
（当然，二级属性也不一定需要展示给玩家，看游戏取舍）
3.5：将二级属性扩大为游戏内所有特征。
我胡编的啊，暂时管它叫做三级属性吧。
即把游戏内所有的相关特征统一到以2级属性的单位1为标准的数值体系中。例如攻击距离、移动速度、位移技能的距离、AOE效果衰减比、眩晕效果等，都以数值的形式统一到二级属性中的单位1。
这样，我们则可以把每个技能、每种效果都换算为统一的数值单位。
典型的例如《炉石传说》，我们可以清晰的看到它将所有玩法元素统一到以1水晶为单位的价值体系中（与我们的二级属性类似），1血1攻=1费，卡牌本身=0.5费，过牌=2费，战吼=0.5费，亡语=-0.5费等等。
这样做的好处，一是可以在“做职业设定”和“建立职业的基础模型”时更加高效和准确，只需要把此职业的所有二级、三级属性加起来，即可初步评判此职业的强弱，来作为职业平衡的基础参考；二是可以在不调节每个英雄的属性的前提下，通过调节2级属性和1级属性的换算比，直接调整游戏中的大生态平衡：例如调节战斗时长，T和DPS的平衡，法术和物理平衡，近战远程平衡，控制技能和伤害技能的平衡等等。
3.6：计算每个属性的衰减系数。
单个属性随着数值的不断叠加，收益是递减的。
例如作为防战，经常要牺牲攻击去堆血量，这样会导致整体的战斗力（攻击*血量）下滑，在与标准职业的PVP中处于劣势。
为了平衡这一劣势，经常需要让有明显倾向的职业，二级属性总和略大于平衡型职业。
此时我们需要计算每个属性的收益衰减系数，就是血量提升至a倍时，需要把耐力属性乘以一个额外系数。
在每个职业的设计开始前，先把a对应的一系列系数计算出来，将使得职业设计事半功倍。
以上与属性价值体系相关的所有内容，是帮助设计职业时，提供基础属性参考的。在做具体职业设定时，还需根据具体情况进行各职业的修正，也需要根据新的理解回头调整各系数。
4、职业区分和平衡
制定一套可平衡的属性价值框架后，就可以进行职业区分了。
在标准职业模型的基础上做出差异性，进行有倾向性的改动，例如：将部分生存属性1：1替换为进攻属性，再替换一部分进攻型技能，则可以设计出新职业的标准参考模型，并在此基础上通过大量测试，来进行平衡性调整。
在标准模型的基础上，调整的数值占比越大，则职业特性越明显，越难平衡。
具体的差异性要区分到什么程度，则是仁者见仁，智者智障的过程，没有标准可言。可以在前期设定的框架下，无限开动脑洞。只要不至过于影响平衡，都是合理的范围。具体要定在什么范围，还是看你的项目类型和目标人群定位。
所以如果从这个角度来看，其实不存在所谓的同质性问题。只是职业特点和平衡性之间的取舍而已。
职业特点越鲜明，平衡性越差，这是硬币的正反面，如果你试图去兼顾就错了。只要在其中取得一个更适合你的游戏的平衡点即可。
5、动态平衡
如上文所说，绝对的静态平衡是不可能的，除非你不去区分职业。
但绝对的平衡对于游戏来说也是没必要的。我们还有很多方式来平衡玩家的体验。
5.1：用基础玩法的系统设置去平衡职业：
通过自由选择职业，来绕过平衡的难点，是一种常见且聪明的做法。
例如LOL中，虽然英雄的差别还是很大的，但玩家可自由选择英雄这一点，就几乎弥补了大部分的职业不平衡的问题。
当然这在MMO中不太适合，但也可以通过一些方式来实现：例如WOW中的三系天赋/转职功能等。
WOW中，一个职业的三系天赋几乎可以等同为三个不同职业了。完全不同的技能、完全不同的游戏体验，有的职业甚至要培养不同的装备。
WOW的职业选择，看上去是12选1，其实是36选3，这样对平衡性的要求会降低很多。
5.2：通过养成来削弱职业特点
在养成数值提升较大的游戏中，职业间的差距将会被缩小。
5.3：版本动态平衡
如果无法制造绝对的平衡，那为什么不干脆放弃呢。甚至可以通过故意营造版本间的职业强弱变化来形成相对的平衡。
例如版本1中A最强，则版本2出一个针对B的强化装备或技能即可。
形成相对的不平衡，反而容易引起玩家的话题性。并且使玩家在弱势版本中积蓄的势能，在强势版本中得到释放，形成M型体验。
这样做的关键是不要让单个版本持续过久。
此处所说的版本是体验版本，并不是平时很所说的更新版本。通过游戏内的功能，可以在一个更新版本内形成多个体验版本。
例如在线性解锁的副本中，轮流设置每个职业的强势装备，即可一定程度上达到此目的。
总结下，一个游戏的设计中，先基于核心玩法设计一套可平衡、易调整的数值框架和标准模型，在此基础上再进行职业区分，会让游戏设计事半功倍。
