一、找工作最重要的是什么
职位, 职位, 还是TM的职位.
男怕入错行, 女怕嫁错郎. 古人诚不欺我. 
我看到好多人咨询offer, 连薪水都列的有零有整的, 500块的补助都愿意说一下, 但是读了半天根本不知道具体是干嘛的. 可能他自己也不关心吧. 去错了公司不可怕, 大不了跳槽. 入错了行业才悲剧, 无论你怎么努力可能都赶不上别人混吃等死. 
好好去研究研究你的职位到底是干嘛的, 前景如何. 差距不大的前提下再考虑公司的质量. 
二、996是不是噩梦
先上结论: 不是, 起码对于刚毕业的你来说, 不是噩梦. 
现在很多公司996起步, 甚至8/11/6, 让人闻之色变. 感觉过劳死就在眼前, 留下孤儿寡母无人照顾. 醒醒吧, 别给自己加戏, 你根本没女朋友.
对于刚毕业的新人, 什么最重要? 当然是学本事. 其他都是次要的.
你要是能进一个又不加班又能快速成长的企业, 那固然好. 但你要是因为怕辛苦, 去了个悠哉的养老企业, 那就得不偿失了. 

很多人并没工作过, 被媒体吓坏了. 只要没有项目压力, 996也好8116也好, 都是会保证你的休息时间的. 中午午睡, 上班摸鱼都是常态. 那些拖家带口, 上有老下有小, 一堆家庭琐事的中年人都能过得生活, 你个一人吃饱全家不饿的人, 有啥好担心的? 
我之前单身的时候, 回到出租屋也没鸟事还是对着电脑, 公司还有免费空调和可乐呢. 没结婚的小年轻哪个不是呆到很晚才走?

退一步讲, 谁让你一辈子996了? 
哪怕真的很辛苦, 忍个3年, 学好了本事, 才有资本选择. 是继续拼命往上爬, 还是退一步图个work life balance.
说实在的, 这点苦比起以后没钱所受的罪, 屁都不算. 这也就是在学校里, 还没深刻体会到啥叫"有钱男子汉, 没钱汉子难".
中国现在经济增速再下滑, 也是5%+的高速, 党国不停的增发货币, 通货膨胀. 逆水行舟不进则退.
可能你对现状挺满意, 但问题是, 你能保持现状多久? 二十多岁就希望过上平淡的生活, 这没什么不好, 就怕现实不想让你平淡.
等你觉得情况不对了, 想改变了, 那时候家庭重担压着你, 沉没成本拖累着你, 更难.

我看到很多同学咨询的最多的是怎么加班, 加班费怎么算, 有没有补助/年假/班车等等很琐碎的事情.
这些对你来说真的没那么重要, 你真不如花时间研究研究你将来的工作具体要干什么, 发展前景如何, 是否和你的性格相符.
丢了西瓜捡芝麻啊. 

三、一线与二线二线甚至回老家
结论: 一线.
我不是说每个人都该定居一线, 我是说每个人都该去一线看看. 
一线有更多的机会, 更高的薪水, 更好的平台. 你更大几率进入一家优秀的公司, 在职业前期打下良好的基础. 哪怕你3年后觉得自己不适合这么竞争激烈的环境, 你回二线和老家也容易一些. (公务员除外). 当然我不是说二线和老家没有这种公司, 我只是说一线的机会多一些. 
今天公司倒闭你被裁员, 门口就有其他公司HR给你发offer, 运气好就是赔偿金+涨薪. 美滋滋.

有些人计划的很远, 默认自己去了一座城市就不会走了. 一听是上海/深圳, 觉得自己永远都买不起房, 直接就把很好的offer拒了. 这让我想起12年拒了NV的师弟, 很优秀的小伙子, 不愿意离开成都. 后来没联系了, 也可能人家有另外一番际遇飞黄腾达了. 但在他人生的这条支线任务里可是实打实的错过了NV股价的25倍暴涨. 
不要计划的那么远, 走走看看, 亲身体验一下. 你对外界可谓一无所知, 何必画地为牢呢?

话又说回来了, 你说他计划远吧, 他不考虑薪水是会涨的. 
房价除以现在的年薪, 直接就尿了. (防杠补充: 个人判断一线房价短期暴涨的日子一去不复返了. 当然这是个没有答案的全民问题. 各自保留意见)
虽然经济下行压力大, 但我校校友所在的大部分行业, 在国内还是上升期. 毕业5年X2是起步, X4也很常见. (不是100%, 只是我看到的大部分).
怎么不考虑找个薪水差不多的媳妇呢?
怎么不考虑万一运气好, 找到个飞速发展的行业呢?
哪怕都没有, 攒两年钱回老家付首付啊.


四、大公司 与小公司的选择
这个很好选, 90%的情况下选大公司. 
大公司是个稳妥的选择, 通常不会出乱七八糟的烂事, 通常有相对完善的培训体系, 通常有意愿把你这张白纸写成他们想要的样子. 你要做的就是安心工作, 努力成长. 不用操那么多闲心.
很多小公司老板会给你画一个很诱人的饼, 让你感觉你马上就会接触到各种高端项目, 有业界大牛亲自指点, 解决一个又一个业内难题, 技能树噌噌噌的涨. 似乎这个公司存在都不是为了赚钱, 就是为了培养你才成立的. 冷静点, 你好好想想你做了什么善事才碰到这种好事.
通常的情况是, 小公司因为资金有限, 没时间也没意愿从头培养一个新人. 公司大牛们通常被任务压得焦头烂额根本没空理你, 更不要提成熟的培养体系. 你干得活都是别人不愿意干的边角料, 没什么一致性, 东一锤子西一榔头. 说好听点是啥都干过, 说难听点是干啥也不太行.

当然大公司不是全是优点. 
拿我所处的芯片后端来说, 大公司的流程太成熟了, 帮你做了很多事情, 把你和底层逻辑隔离的太好了. 做了三年, 你不知道技术的细节, 只知道流程里用一个很简单的方法就处理了. 如果不是喜欢钻研的人, 长此以往就很废了.

再多说一句. 正确区分公司发展, 行业发展以及个人发展之间的关系. 千万别直接把公司发展等同于个人发展. 就好比你沃尔玛再牛逼, 你去做收银员也没什么大前途.

当然, 以上都是个概率问题, 没有什么是百分之百的.
如果时光倒流二十年, 你私信问我 "有个姓马的男人盛情邀请你去杭州发展, 要你成为第19号员工, 要不要去?". 然后你听了我的觉得很有道理, 没有去.