本文作者：Frank杨逍，阿里P8高级技术专家，10+年Java 后端经验，面试总计超过500+候选人。
这段时间面了很多Java P6 岗，经常发现求职者要么答不上来，要么说不到点上，可以说一个问题就问趴下了！（下文有这道题，以及解题思路）
作为面试官，我总结了500+候选人的经验，整理出一套打法帮助大家顺利击破 Java P6+ 面试关。
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一道源码题，干趴80%求职者
这是我的问题：
“
问：Java 中操作字符串都有哪些类？它们之间有什么区别？
”
这题熟悉，稳了。
一般人认为的无懈可击回答：
分别是String, StringBuffer, StringBuilder。
区别是String声明的是不可变的对象,每次操作必然产生一个新的对象。StringBuffer和StringBuilder都继承自抽象类AbstractStringBuilder。StringBuffer具备线程安全性，在使用场景上，并发必选StringBuffer，迭代必选StringBuilder，普通场景选String，避免中途不必要的类型转换开销。
回答完毕，打完收工。
面试官内心OS：只掌握到这种程度？那随便再问两个问题就让回去等通知吧。
实际面试官想听到的【更深入的】回答：
StringBuffer和StringBuilder都继承自抽象类AbstractStringBuilder！
然后追加解读：
final 修饰—>不可变—>每次操作都会生成新的 String对象，对比StringBuffer和StringBuilder —>值可变、拼接字符串开销。
此时面试官会反手祭出多线程大法，追问线程安全性。
机智如你（查源码，找synchronized、线程锁）得出结论：StringBuffer具备线程安全性。
面试官再追问：StringBuffer具备线程安全性，迭代开销又小，那我们实践中首选它就ok了吗?
。
。
。
这就是大厂的面试套路：
简单的话题引入 — 问题层层递进 — 再考察深挖背后的原理
目的即是考察对源码的深挖意识——技术钻研与批判性思维。
越是看似简单的题目，越要小心，紧跟着的套路会更多。
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有人问我：“都年薪百万了，为啥还要去讲课？”
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从事后端开发十余年，在阿里从P6熬到P8，我总结出来的 Java P6+ 岗技术面试有以下几个重点。
Java技术面试有四个重点：
源码考察
高可用架构的项目经验
大厂的程序员思维
面试反套路技巧（价值观+行为问题）
对于 Java P6+ 的面试准备，熟读并背诵以下源码基本够了：
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JVM底层
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Spring家族
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ORM-Hibernate/Mybabit
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线程池/数据库连接池
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高可用接入：Netty
这里还有我主讲的《Java 高级工程师P6+》课程大纲的Java 学习脑图，含括了上述的所有知识点。
更多的面试考点和反套路技巧我会在《Java高级工程师P6+小班课》里和大家分享，想要与我勾搭或者获得内推的，可以来这个课上撩我。
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