从事Java开发已经十多年了，关于学历和面试，我谈谈自己的看法。

先简单地说说学历的事儿：

  • 在我看来，学历很重要：我毕业于一个普通的本科学校，这个学历已经让我失去了很多面试的机会，是的，有很多公司，如果你的学历不高、学校一般，是连面试机会都没有的（我的学历是我们公司社招的底限，生源地一本；如果是校招的话，只招收985/211学校的学生）；
  • 当然，当你有了几年的工作经验，学历的影响也会越来越小，我身边就有不少大专学历的，都就职于大型的互联网单位，工资待遇跟高学历的相比，也没有什么差距；而且大多数时候学历确实只是一块敲门砖，只要能面试通过，后续的升职加薪、绩效考核，能力还是占主要原因的；

下面主要说说面试的经验：
虽然我自己跳槽次数不多，但是面试成功率还是挺高的；

首先是简历，我提几点建议：

1.不要写精通，有几项熟练已经很厉害了；我就见过所有技能都是精通的简历，好像除了精通就不会其他词似的；
2.最好两页，不要太多，相同技术栈的项目，挑一个写就行了；我见过七八页的简历，写了七八个项目，每个项目的内容都差不多，没有必要；
3.如果是直接发HR邮箱的简历，可以使用word编辑完了之后，生成PDF格式发送，因为word的版本有高有低，你编辑的时候格式很好看，但是HR打开之后可能就各种变形了；
4.技术栈部分，可以根据招聘信息进行调整，但是不是让你把不会的写上去，而是让你调整顺序，突出重点；
5.项目经验一定要突出重点，比如我用了什么新技术解决了什么问题，我做的XX业务的核心系统对业务掌握很深入，这个项目我是项目经理带了十几个小弟之类的；
6.简历上的内容都是真实的，因为一般来说面试官是根据简历上的内容来提问的，所以需要斟酌知识点，保证都能回答；

第二，说说面试前的准备：

主流技术、组件、框架的学习，这里就不说了，因为这些都源于平时一点一滴的积累；这里强调一下，在准备面试的过程中，刷题还是很重要的，因为很多时候，我们会用一个东西，不一定可以把它讲出来，讲出来的不一定可以讲清楚；

对于一些常见的技术问题，是一定要深入掌握的，比如Java程序员经常会被问到的Java基础问题：集合（特别是HashMap）、JVM相关；写了Redis，很大程度上就被问到穿透、雪崩的问题；

常见的非技术面试题，也要提前准备，比如自我介绍、项目中遇到过哪些问题你是如何解决的、你对我们公司/你投的这个岗位有多少了解等等；如果你现在也在学习Java，在入门学习java的过程当中缺乏系统的学习教程，或者说缺乏一个交流技术的地方，你可以申请加入我的Java学习交流qun：前面输入是：三九零，最后输入是：七八一四。里面还有我这几年整理的Java学习手册，面试题，开发工具，PDF文档教程，你可以自行去下载。

项目是一定会被问到的，我建议要准备一段项目描述，控制在一分钟以内，说出项目的基本情况，比如背景、用到的技术栈、规模大小，这些可以少说一些；自己负责哪些事情，在项目中的角色是什么；然后可以描述一些技术细节，比如我使用到Redis做了数据缓存，为什么用？用完之后有什么效果之类的。这里要说你最有把握的技术，后面面试官的提问，很大程度是根据你说的这些内容来提问的。

最后，就是面试过程中还有哪些技巧：

学会引导面试官，比如你擅长做SQL优化、Java性能优化，那么在介绍项目的时候就可以提到项目中的数据量比较大，或者前端访问的并发量很高，这样就很容易让面试官“主动”问出来你们是如何解决的；

不要撒谎，但是最好也不要轻易放弃：被问到了一个没有接触过的问题，或者是一个不能100%确认的问题，不知道就是不知道，因为装模作样乱编的话，很容易被面试官揭穿；但是你可以讲一讲你的想法，或者解决这个问题的思路；

小心陷阱问题，不要太“实在”：当被问到“为什么要跳槽”的时候，尽管真的是因为“工资太低”、“老东家常年996受不了”，请不要说出来，请说一个“希望有一个更大的平台”这样的理由。