这是 #职场、理财与生活 话题的第一篇，我们来聊一聊关于收入的模型。
作为打工人，学会的第一件事，是出售时间。
更确切地说，是出售一段时间的劳动，来换取报酬。
那么这样一来，就可以得到一个最基础的收入模型：
收入=时间×单位产出
这是这个世界上大部分人的收入模型。
从这个基本模型可以看到，想要获得更多收入，只能从其中的两个参数入手：
一种是增加工作时间，也就是加班（多赚加班费）；
另一种是提升能力、增加单位时间的工作产出，在公司里则体现为晋升（多赚基本工资）。
但是如果我们把它当做人生唯一的收入模型，这两个参数很容易就会变成瓶颈。
因为首先，很显然一个人拥有的时间是有上限的。
每个人一天都是24小时，不会有人更多（当然也不会有人更少，很公平）。
其次，一个公司也好，整个行业也好，基本上是呈金字塔状的职级分布，绝大部分人晋升会越来越慢，直到停留在某个级别。
那要怎样才能突破这些瓶颈呢？
我们需要在原来的收入模型基础上，再加上一些杠杆。
1、时间杠杆
之前给一些朋友做求职咨询。
发现很多人在选择Offer时，会在高薪996和低薪965之间纠结，并且掰着手指计算两者时薪的差异（然后发现差异不大）；
这时有一部分朋友尤其是有经济压力的人，就会倾向于选择前者，因为他把公司周末加班给加班费，当做是公司提供的一种增加收入的机会。
当然Offer选择要考虑的因素有很多，薪资只是其中一个因素。
这里我想说的是，通过增加工作时间来获得更多收入，是一种很常见的思维惯性。
这种思维惯性有时是潜移默化的，来自父辈长辈或者同辈的影响。
我在刚毕业那几年也是这样，那时候想搞钱，第一反应是看看能不能找到一些外包周末做一做。
所以TopCoder、Freelance甚至是猪八戒网什么的都去研究过，也接过一两个小活儿。
因为本职工作强度就很高，最后这样的“副业”也是做的精疲力尽，而且这些私活儿本质上和周末加班也没什么区别。
正如前面所说的，每个人的时间是有上限的，那有什么办法能在时间上面加杠杆呢？
答案就是复制时间，或者说是用更长远的视角去理解时间的价值，而不是仅仅获取时间现在的价值。
举几个例子：
比如出版一本书籍，在创作过程中没有任何即时反馈，但是出版之后会源源不断地累积销售额；
去年新书收到的一笔稿费
比如独立站SEO，提交上去后不会立马涌入大量流量和交易，而是一段时间之后各个目标词排名才会慢慢爬上来，细水长流般每天带来流量；
比如做一些公众号、短视频等自媒体，所谓的一夜爆红只是少数，我们看到许多火到出圈的案例，其实也都是之前累积的影响力突破临界点的结果。
这些事情，在完成的当下都不会有人给你发工资，做成爆款也是小概率。
但是如果把现在做的事情，未来长年的影响力累积下来贴现去计算的话，是有机会超越时间瓶颈的。
如果写成公式的话，加上了时间杠杆的收入模型即为：
收入=（时间×单位产出）×累积影响力贴现系数
所以同样是副业，我现在会更倾向于做这种有时间杠杆的事情（比如写公众号）；
而同样是写公众号，相比不停地追热点，写“新闻稿”式的文章，我也更倾向于学习caoz老师的做法和态度，写一些能够经得住时间考验的内容。
在这方面，曹大的很多历史文章时至今日依然可以发人深省，影响到他人，我的朋友圈也时常会看到有人转发曹大两三年前的文章，由此可见一斑。
2、管理杠杆
第二种杠杆叫管理杠杆。
在公司打工也好，或者自己做项目也好，到了一定的阶段就需要扩张团队来规模化复制。
这时就会发现，往往一个人做事情效率很高，人数扩大到5个人、10个人，却未必会有5倍、10倍的产出。
这里面既有能力差异带来的产出损耗，也有协作过程中带来的沟通损耗。
怎样建立SOP、降低新人学习成本，或者把项目、工作内容进行合理拆分，建立良好的协作机制减少沟通成本，这时就是考验管理能力的时候了。
所以一般来说，能够管理的团队规模越大，团队损耗越小，作为管理者的价值就越大。
这时管理者的收入模型也就变成了：
收入=（时间×单位产出）×团队规模×损耗优化率
打工人晋升到一定程度，也要开始考虑是不是要向职业管理人发展，用管理杠杆来放大自己的价值。
在大厂，一般也会有专门的管理线来承接这类人的职业发展需求。
值得一提的是，不是说一定要带团队、做老板就叫有管理杠杆。
管理杠杆的本质，是用更低的价格去购买别人的时间。
所以购买各种提升自己效率的服务、软件、产品，来减少自己花费的时间，同样是一件有管理杠杆的事情。
相当于和其他人一起，雇佣了一个专业团队来帮助自己实现目标。
尤其是会写代码的朋友，要偶尔试着跳出工程师思维，刻意地不写代码来解决一些问题。
比如抓数据这件事情，是不是一定要从学Python开始呢？
其实不是的，市面上有许多低代码、零代码的数据抓取方案，例如webscraper、八爪鱼、神箭手等，其中有免费也有付费的。
如果目标数据源不是特别复杂，那么用这些工具完全可以取代自己写代码，实现抓数据的需求。
3、金融杠杆
最后一个杠杆叫金融杠杆。
前面提到的两种杠杆，还是从基本的收入模型入手，尝试突破一个人的时间瓶颈或能力瓶颈。
金融杠杆则是跳出这个框架，在过往收入（时间×单位产出）的基础上，叠加的外部力量。其收入模型与杠杆率和收益率相关：
收入=（时间×单位产出）×金融杠杆率×收益率
买房是每个普通人都可以拥有的金融杠杆。
如果是首套，按30~35%的首付比例来说，相当于能以低至4~5%左右的融资成本，为买房这次投资行为加上两倍的杠杆。
过去的十年是货币持续贬值的十年，也是房价水涨船高的十年。这十年里上了车的朋友，即便涨幅不高，叠加上两倍杠杆之后收益也还是比较可观。
所以过去一直说，首套资格是国家给予每个人的馈赠。
如果你参与过港股打新，那么对融资打新也不会陌生。
为了增加中签率，资金会分散到各个账户做现金一手申购，每个账户的资金不多。
但如果有比较确定性的机会（例如之前的快手），就会使用券商或者银行提供10~30倍不等的杠杆，以3~5%不等的融资利率，把申购额抬到乙组至少稳获一手，扣去融资成本之后也还是赚的。
港股打新本身是一个容量比较小的套利策略，叠加了杠杆之后能够放大收益。
使用金融杠杆，考验的是投资能力。
因为收益在被杠杆放大的同时，风险也被放大了。如果投资了差的标的，杠杆反而会带来更大的亏损。
而投资能力我觉得是每个人都要尽早学习和建立的能力，它并不只是那些有原始积累的人要关心的事情。
因为在一家公司做打工人，本质上也是用自己最宝贵的时间在投资这家公司。
而且和散户买这家公司股票还不一样，散户买股票可以调整仓位，打工人基本上就只能满仓了。
互联网这黄金二十年，造就了许多公司上市之后身价百万千万的普通打工人，有些人是看运气，有些人是真的眼光好。
所以投资能力带来的收入差异，或许早就在每一次Offer选择的那一刻就决定了。
总结
《穷爸爸富爸爸》相信很多读者都看过，这本书把每个人的工作分成了四个象限：
即除了打工人E以外，还有企业家B、自由职业S和投资者I。
相比之下，我更愿意把上面这些职业选择，看成是一种收入杠杆的选择：
这样一来，它就不是非此即彼的职场单选题了，而是可以多元化发展的杠杆多选题。
你可以选择在公司晋升到TL或者总监，把主要精力花在调动管理杠杆方面；
你也可以选择在公司做一条咸鱼，把更多精力花在副业或者投资上面，去调动更多的时间杠杆或者金融杠杆。
每个人有各自的杠杆与收入结构
希望每个人都可以根据自己的性格和特长，在不同的杠杆上面分配精力，找到合适自己的财务自由之路。
