职场的金三银四已经开始，求职招聘旺季来临。可能因为今年形势整体比较严峻，求职者竞争压力大，企业HC少，俨然一副僧多粥少的景象。
再严峻的市场环境，对于那些价值突出的求职者，找工作、或者准确说是工作来找他们，都不是一件太困难的事。
有很多读者问我关于简历和面试的一些问题，回答之余，我将一些观点和经验整理出来，供你参考。
关于简历
1、我始终认为，再牛X的人，简历也可以用一张A4纸搞定，所以我不太建议动辄好几页纸的简历。第一，HR和面试官没那么多耐心看；第二，就算看了，如果你写不好，也会觉得分散无亮点。
2、简历上的个人信息，一定要留有联系方式，手机和邮箱是最基本的。如果配照片，免冠正面照，生活照或者大头照就免了。至于星座和属相我劝你还是别写了，我还真见过有在简历上写属相的人。
3、写大学之后的教育经历，非国家认证教育的培训经历就不用写了。分段教育经历写上起止年份、学校、专业即可。我见过最奇葩的简历是，一个工作8年的人，把从初中到大学的教育经历都写上了，还附加各种三好学生的得奖经历。
4、工作经历一栏，写正式且主要工作经历，兼职和临时性工作不用写。主要体现起止年月、公司、岗位，附带对职责的精要描述，切记不要长篇大论，面试官没有耐心和时间看作文。
5、写项目经验时，不要写成记叙文。我发现很多人的简历都是在描述项目背景或者产品功能，看不出来他具体做了什么、以及做出了什么结果。对于项目经验，简要说明项目背景，重点描述你自己所负责的部分，并且突出具体成果，最好用数据体现。
6、别把工作经历描述和项目经验混为一谈，前者是你的职能、后者是你做的事情。我见过不少简历把这两部分写成相似度90%以上。
7、简历风格简约为主，切记不要太花，也不必彩打。字体大小、间距适中、善用粗体，一眼能看到重点即可。我见过把A4纸写满的简历，密密麻麻，你受得了么！
8、不要伪造简历，这是最基本的诚信。
关于面试
1、招聘须知上的薪资范围，看最低区间就行，因为高区间都是用来吸引面试者投递简历的，提前有个心理预期。
2、自我介绍不要太啰嗦，尽量在 30 秒到 1 分钟内结束，因为你的信息在简历上都有。之所以让你自我介绍，是面试官为了给自己一点时间看你的简历。
3、不要插话抢话，先听面试官说完后再表达你的观点，你的回答要紧扣问题，我面试过一些人，经常答非所问。当然，有些人把这个当成一种回避不懂问题的手法。你要相信，他能面试你，说明他某种程度上比你厉害。
4、说话简要一些，最好组织语言形成条理化、结构化的内容，最忌讳说了很多，但有效信息很少，此时面试官会感觉你的思路比较凌乱。
5、被问到不懂的问题时，大方说出来，别编、别装。如果有可能，虚心请教一下面试官此题何解。当然，别摆出试探对方的姿态。
6、谈钱的时候，实在一些。要多少、在原来的基础上希望涨幅多少直接跟对方表达。提前给自己设定一个符合行业标准的预期，并且设定一个合理范围内的底线。
7、HR会本着为公司节省成本且不错过一个候选人的目的去跟你聊。如果进入最后的HR环节，至少核心面试官觉得你还不错，此时放心大胆的说出你的合理期望。如果你手中有多家offer，那谈判优势在你。
8、重点关注一下你的直属领导，为人、性格、能力都很重要。一个人的职场发展，很大一部分取决于一个好领导。我在职场初期时，曾受益于此。
我是唐韧
京东高级产品经理，畅销书《产品经理必懂的技术那点事儿》作者。人人都是产品经理社区专栏作家、起点学院导师、腾讯大学专栏作者。
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