今天 1024，程序员们终于能如愿以偿在今天放个假了。
昨天有个 98 年的读者加我微信，说自己是计算机专业毕业的，马上要找工作，如今在程序员和产品经理这两个岗位间纠结。
他有过两段实习经历，一段是在中型公司做技术，一段是在大厂做产品，按他自己的描述，这两个职业他都喜欢，没有特别倾向性。
后来，他说自己也问了一圈，发现程序员的工资普遍比产品经理要高，所以他动了之后做技术的念头。
当然，这事儿我不会给他特别多的建议，完全取决于他的个人选择。
不过，话说程序员工资比产品经理高，这得相对来看。
应届毕业做技术的同学，大部分都是本科学计算机或者软件工程专业，经过几年的专业学习和实践，他们的专业知识和实践还是有一定基础的。
而且，做技术的专业门槛较高、前期的投入较大、优秀的技术人员稀缺、加上互联网行业的快速发展和热钱涌入，所以起步工资比一般职业会高一点。
相反，产品经理没有对口专业，大部分都是基于自己的兴趣从其他专业背景过来的，起步门槛相对技术要低，薪资也略低，这是事实。
所以，如果按照入门起步阶段来看，程序员的工资比产品经理高属于正常现象。
凡事都处于发展变化中，工作几年后，程序员和产品经理的薪资会发生变化，这取决于能力、经验、机遇以及个人努力。
同等工作年限下，产品经理的工资比程序员高的也有不少，反之亦然。
直接对比两个职业的薪资高低，没有可比性，还得看个体差异。
不过，要说大幅涨薪，其实很多人都是通过跳槽完成的，在同一家公司里出现岗位职级和薪资倒挂的现象也很普遍。
在我看来，工作的前三年，薪资不是第一参考因素。
相比之下，机遇（行业趋势）、项目（实践环境）、领导（能指导你）、团队（共事的人）要更重要。
老读者知道，我是从程序员转型产品经理的，而且是在同一家公司同一个项目上转的，这也是我建议所有要转岗做产品的同学的基本路线。
为什么呢？
直白地说，薪资不变的前提下，转岗门槛更低、环境没有变化、团队包容性更强。
要说做程序员和做产品经理哪个更好，我认为这是无解的。
我很喜欢技术，至今也是，觉得空虚的时候也会上手写几个程序玩玩，偶尔也会翻看之前的项目代码。
我也很喜欢产品，尤其喜欢体验新产品，然后找其中的不足，再思考要是自己做，会如何改进。
在我看来，技术和产品本是一家，包括设计和运营，钻一个领域的同时扩充多领域知识和技能，你会发现自己做事会轻松从容很多。
最后，应个景，说下 1024。
很多人不知道 1024 的来历，其实 1024 是二进制的一个结果，代表 2 的十次方。与此对应的还有 256、512 等。
在俄罗斯，每年的 9 月 13 号是专门的「程序员节」，这是由总统签字生效的固定节日。
也有人好奇，为什么是 9 月 13 号？
因为 9 月 13 是每一年的第 256 天，而 256 在技术中也是一个特殊的数字。
按这个逻辑，其实每年的 5 月 12 号也可以作为程序员日，不过在我们国家，512 有它特殊的意义。
所以，10 月 24 号就成了互联网圈里一个默认的节日，在这一天，很多互联网公司都会为程序员举办一些活动。
从昨天开始我朋友圈里就特别热闹，能看到各种互联网公司庆祝 1024 的一些活动，还是挺有意思的。
看了一圈，发现有家公司在 1024 这天搞交友活动，貌似程序员的响应度和欢迎度非常高，场面一度拥挤。
我就在想，我能为你们做点什么呢？
算了，不说了，说多了就有嫌疑了，懂的人评论区自行留言吧。
PS：2020 - 1024 = 996，这是今天最扎心的算术题。
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你好，我是唐韧！前非著名程序员，现不知名产品人。北漂十年，写过代码、做过产品、出过一本书，在创业公司奋斗过，也在大厂服役过，如今是一个自由职业者。用产品视角观察世界，用产品思维解决难题，在这里记录自己想表达的一切！
