今天在脉脉上看到一份他们官方发布的人才流动报告,其中有一个细节挺有意思的,今天跟你们聊聊。

 

现在正好是金三银四的求职招聘旺季,很多人拿完年终奖以后就计划着动一动了。要么去机会更好的公司,要么去工资更高的岗位。

 

在这个报告里,公布了去年各大互联网公司人才净流入的 Top 20 榜单,排名第一的是字节跳动。

 

也就是说,字节在去年一年成了人才收割大厂。

 

为啥他们都去了这家大厂?_大厂

除此之外,阿里和快手分别排名第二和第三,腾讯排到了第四。

 

从人才流入的角度看,传统 BAT 三巨头只有阿里一家排在了前三。取而代之的是字节、快手、美团等这些新巨头。

 

可能有人会好奇,这些去字节的人大部分是从哪些公司流出的?

 

报告里也给了一个关系图,有意思的是,百度正在向各大互联网公司持续输送人才。

 

为啥他们都去了这家大厂?_大厂_02

从图里可以看出,很多人从百度离职后都去了字节跳动、快手、腾讯等公司。其中最多的就是字节跳动,不少人离开老 B(Baidu)去了新 B(Bytedance)。

 

如果你们关注互联网新闻的话应该了解,去年百度就有几名高管离职加入了字节系,不乏一些非常重量级的人物。

 

不止是百度,也有不少其他大厂的高管陆续加盟字节。这不,前两天小米的 CFO 也离职加入了字节。

 

显然,这是在为上市做准备。

 

其实圈里有很多人都习惯性的在不同大厂间来回跳,哪里机会多、哪里有熟人、就往哪里跳。

 

有句话这么说,你以为加入的是字节跳动,实际上入职的是原班人马的百度团队。

 

当然,这只是一个笑话。但也反映了现在很多大厂内部我中有你、你中有我的现状。

 

不过这几年字节跳动在吸引人才方面确实做得比别家强,我身边就有好几个朋友都从其他大厂离职后去了字节。

 

有个朋友之前是在阿里做电商产品的,前年放弃手上一些未到期股票后加入了字节。因为当时有个新项目要上马且正好需要一些电商人才,而他的前领导就在字节,于是顺理成章就进去了。

 

现在看,他当时的选择是绝对正确的,不仅在职级上提升很快,而且所做的项目也被公司重视。更主要的是,手上拿到了比之前在阿里更多的期权。

 

还有个朋友之前是在百度做设计的,干了很多年,自己负责一个几十人的设计团队。

 

后来有猎头找到她并介绍了字节的一个新机会,在考虑完项目、领导、岗位和薪资后,她很快就过去了。

 

我有跟他们聊过加入字节后的感受,没想到他们的回复都体现了一些共性的东西。

 

总结来说,活多、钱多、离家近。

 

因为我没在字节工作过,所以对字节的认知都来自一些朋友的直观反馈。要知道,大厂一般都很大,不同部门、不同项目、不同领导和团队都有一些个性化的差异。

 

所以,一个或几个团队不足以完整代表一家公司,这里仅聊聊我所知道的。

 

从他们的反馈中得知,在字节工作确实累,但累得比较有价值,做的事情能快速落地,少了很多层级和没意义的撕逼。

 

但因为速度快,而且公司推行扁平化管理,作为中层的压力就比较大。尤其是一些上传下达以及任务拆分的工作比较繁重,另外还得拿结果。

 

相对来说,做执行层的工作还好,每天使劲干活就行,但作为 leader 这个级别的人,压力非常大。

 

这种压力不仅来自工作本身的压力,还有来自对人的要求的压力。

 

他们说,字节这几年进人的速度非常快,不断有新人进来,也不断有老人出去。而出去的那些人,有一部分实际上是被替换的。

 

简单说,公司招到了更合适的人,于是通过组织调整或者某些方式将原有的人架空或者让你产生不好的感觉。比如,你招来的人过段时间可能就成了你的直属领导。

 

在这种机制下,就一定会不断有人离开,而留下的人只能继续拼命保持自己的相对优势。

 

当然,有竞争力的薪资也确实是吸引他们的一个重要因素。

 

虽然工作忙、加班猛,但你肯拼命,拿到手的也多。外加破事儿没那么多,自然干得起劲。对于很多年轻人来说,这是一个挺强的吸引力。

 

另外,字节有个福利,对于租房在公司周边的员工有住房补贴,这既能节省在路上的时间,也能提升工作时间,对公司也有好处。下班后很快到家的幸福感,体验过的都懂。

 

所以,活儿多、钱多、离家近,成了我从他们那感受到的直观现状。

 

累是肯定的,他们那加班强度反正我是受不了。但也看到他们都很有憧憬,所以越发觉得这家公司能吸引人才并不是纯粹因为钱多。

 

肯定有人会说字节内部也有大公司病,实际上,有病的大多数不是公司,而是公司里面的人。而这些人,只是把其他公司的病和职业习惯带过来了。

 

林子大了,什么鸟都有。我们不说它多么好,也不谈它多么糟,好的就学习,不好的就摒弃。

 

我之前写过一篇文章,是说一个公司未来的走向一定是能从人才流动看出来的。当优秀的人逐渐聚堆的时候,这里一定有些不一样的事情在发生。

 

我不是来夸字节的,只是觉得这家大厂跟别人有些不一样的地方,少了些江湖气、少了些家族风、少了些兄弟情,但多了些属于他们自己的东西。

 

或许这就是轮回吧,一代人创建一代企业,每一代企业都有它独特的气质。

 

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················· 唐韧出品 ·················

 

安可时刻人类拍到的第一张黑洞照片又有了更清晰的版本。我对宇宙一直特别好奇,但作为人类的认知限制了我对它的理解。 或许,黑洞的强大引力背后也能揭示一些我们生活中的基本法则。大厂之所以吸引人,本质上是它的独特以及我们对它的不了解。 

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 明天周末,祝你们愉快!