继雷老板、东哥之后，小马哥也发大红包了。
腾讯向 3300 多名员工发放累计价值 11 亿的股份奖励，如果平均到每人，人均大概 34 万。
不管怎么说，这都是一个实实在在的大红包啊。说实话，我觉得比阶段性涨薪还要实在。前两天京东官宣了薪资升级计划，从原本的 14 薪调整到 16 薪，官宣通知说的很简单。有人说，字少事大。在我看来，字少事大的同时也说明了事情没有看起来那么简单。首先，京东的薪资结构在一些大厂中算不上特别有竞争力的。跟阿里的 16 薪比起来，只能说还处在第二梯队。跟腾讯、字节、快手之类的相比，东哥虽然讲义气，但给的钱也不是那么亮眼。相比之下，在薪资这块，其他大厂的竞争力确实要强一些。其次，这次调整虽然是整体涨薪，但也不是一步到位，按照两年的时间分批分人达到。如果你们想看更细节版的说明，可以看看这个。
这个论调，有点像我们实现两个百年目标的步骤。这个 +3、+4 也不是说稳稳就到手的，基本都会和绩效挂钩。能拿满是好事，如果绩效评分低也就没你什么事了。
我之前在京东上班时就没拿满，估计是加班时间不如别人长吧。
还有人说，京东选择这个时候官宣也是下足了心思，前几天字节刚宣布取消大小周，这边就说立马涨薪。
人家变相降薪了，这边涨薪了，妥妥的画面感。尤其是对那些刚从京东离职去字节的朋友，内心不知道作何感想。涨薪总归是好事，有总比没有强。
但我看朋友圈京东的朋友似乎都很低调，果然应了那句有钱都不希望别人知道的说法。这回，小米发红包、京东发红包、腾讯发红包，互联网圈集体发福利的序幕或许就此拉开。
苦了多年的 996，让一部分老铁终于多了一丝安慰。
腾讯向 3300 多名员工发放累计价值 11 亿的股份奖励，如果平均到每人，人均大概 34 万。
不管怎么说，这都是一个实实在在的大红包啊。说实话，我觉得比阶段性涨薪还要实在。前两天京东官宣了薪资升级计划，从原本的 14 薪调整到 16 薪，官宣通知说的很简单。有人说，字少事大。在我看来，字少事大的同时也说明了事情没有看起来那么简单。首先，京东的薪资结构在一些大厂中算不上特别有竞争力的。跟阿里的 16 薪比起来，只能说还处在第二梯队。跟腾讯、字节、快手之类的相比，东哥虽然讲义气，但给的钱也不是那么亮眼。相比之下，在薪资这块，其他大厂的竞争力确实要强一些。其次，这次调整虽然是整体涨薪，但也不是一步到位，按照两年的时间分批分人达到。如果你们想看更细节版的说明，可以看看这个。
第一步，是从 12 + 2 调整到 12 +3。第二步，再逐步实现 12 + 4。
这个论调，有点像我们实现两个百年目标的步骤。这个 +3、+4 也不是说稳稳就到手的，基本都会和绩效挂钩。能拿满是好事，如果绩效评分低也就没你什么事了。
我之前在京东上班时就没拿满，估计是加班时间不如别人长吧。
还有人说，京东选择这个时候官宣也是下足了心思，前几天字节刚宣布取消大小周，这边就说立马涨薪。
人家变相降薪了，这边涨薪了，妥妥的画面感。尤其是对那些刚从京东离职去字节的朋友，内心不知道作何感想。涨薪总归是好事，有总比没有强。
但我看朋友圈京东的朋友似乎都很低调，果然应了那句有钱都不希望别人知道的说法。这回，小米发红包、京东发红包、腾讯发红包，互联网圈集体发福利的序幕或许就此拉开。
苦了多年的 996，让一部分老铁终于多了一丝安慰。
补一叨 不知道阿里、百度、美团、滴滴、拼多多等其余同学对此次别家发红包作何感想？ 独乐了不如众乐乐，期待你们的表演！
