前几天，一位京东物流员工爆料：京东物流调整公积金，从12%降到5%，物流子集团在整个京东集团自降一级。
楼主说，京东物流集团除了物流基础服务，还有很多物流技术服务，团队大概一千多人。
有人问：降公积金的是研发还是快递小哥？
知情者回答：研发人员。
有人说，从此纳税的比例多了7%，少了7%公司部分的钱。
另一位京东物流员工说，全体物流人员都降到5%，难受一天了。
有人说，这决策一次性得罪了所有人，相当于全员降薪。
有人说，物流执行完了，明年就是全集团，东哥已经放弃他的兄弟们了。
有人说，这就是逼员工自己离职。
有人说，一般福利降低就是公司败落的开始。
不过也有一些人觉得没什么，合法合规，区间任选，有什么不可以的？
有人说，顺丰邮政每年都盈利，京东物流却年年亏钱，减少开支很正常。京东亏本就是因为福利太好了。
2019年京东就曾经传出过取消快递员底薪、降低快递员公积金的新闻，今年索性把京东物流所有员工的公积金都降低了。虽说这些调整都是在政策允许的范围内依法合规地进行，不过降薪总不是一件好事，引发众人失望也是正常。
毕竟刘强东曾经说过：克扣五险一金，牺牲兄弟们60岁以后保命的钱，那是耻辱钱。可惜时过境迁，现在刘总都在忙着套现，一副随时准备离场退出的姿态，更别提照顾自己昔日的兄弟们了。
站在浪潮之巅的时候，人容易许下不切实际的诺言，但如今潮水退去，海滩只剩尖锐的礁石。大鱼们早已各显神通，乘浪而去。至于小鱼小虾，只能在沙滩上等待属于自己的命运了。
完
