近期,一张截图引起广泛热议,腾讯2022校招大厂薪资,白菜总包接近40w。不仅鹅厂,许多公司新来的校招生甚至比老员工月薪还要多1-2k。

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一面是薪资倒挂,一面是996的生活。难怪长期下来,许多程序员都会在选择各家公司之间跳来跳去。
有的人跳槽是为了获得巨额加薪,有的人跳槽是为了选择更适合自己的工作路径。想要更好的发展,这些加薪路径你可能会用到:

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技术岗加薪路线只有大公司才会有纯技术上升通道,比如阿里。如果想要靠技术一路升职加薪,就要想尽一切办法进到大公司中:
1. 实力提升提升自身实力有两大方法,一种是实实在在的技能提升,一种是简历包装:①附上Github地址,直接展示技术实力②写博客、写书,让别人经常看到你的名字,提升行业内地位
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2. 内推社交的主要目的就是为了获得人脉。只要身边有人进入了大公司,他就可以通过内推,跳过HR环节,直接把你的简历给主管,为了给推荐人面子,怎么着也会给你一个面试机会。

3. 猎头如果目前你还没有那些人脉,可以把简历发到猎聘网,就会有猎头找你了。提升推荐成功率,还要多关注目标公司的招聘要求。近年来不少公司会在招聘中写明优先,那么就要针对性做准备。
不管是想要转岗还是转行,都可以根据不同类型公司的招聘要求,明确自己的提升方向和薪资期望。

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管理岗加薪路线对技术人来说,在一个岗位上干了多年后,想再进一步发展,要么继续技术深耕,晋升架构师或技术专家,要么就走管理岗,从开发升级到项目经理甚至部门经理。
想要证明自己的管理能力可以通过软考、PMP考试来为自己的简历“加分”;想要提升自己的技术实力也有相应的厂商认证课程证明自己的实力。

虽然薪资倒挂并不公平,但总有“识货”的公司为你的付出买单。


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