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这是我的第153篇原创文章，记录网络工程师行业的点点滴滴，结交IT行业有缘之人
去年12月底的时候，当时招了三个，应届大学生，在他们最后要去上项目之前，偶尔一次和他们聊天的时候，对方问我怎么样才能在工作中吧工作做得更好一些 突然被这样的问题闻到的时候，我没有办法用最短的时间回答，因为正确的废话就是：细心点。 我只能是说你尽量在工作中多细心一些喽 这样敷衍回答别人的问题，也不是我的风格 不过，我想让他自己回答自己 我就反问他 " 你出来找工作的时候，肯定会收到过很多面试电话，对不对？ 那些给你打电话的基本都是女孩是不是？那你回想一下，在你曾经找工作的过程中，哪些面试官给你留下的印象比较深，他们的哪些细节当时打动了你？“ 这不就是他问我的问题，只要他回答出来就是答案
因为是让他回忆自己的亲身经历，所以他很快的回答了我说 当时在西安找工作的时候，应届毕业生是比较难以找到自己非常喜欢的工作的，当时给他留下印象比较深的是两家公司:
第一家
有家公司通知他面试的时候，因为只是电话通知，他也没有见到对方，但是对方很细心的告诉他，应该乘坐多少路公交汽车，怎么坐地铁，如果迷失了方向，可以随时打他的电话联系，还把公司的名称，公司的地址，公司的业务用短信的方法发给了他，包括了怎么坐公交车和地铁都短信发送了 最重要的是：最后通知他面试的女孩末尾又加了一句，明天天气可能会非常冷，你要多加一件衣服，哦，好了，就这一句话，这个实习生说，就让他感到，心里非常暖和
好了，如果我们招聘前台行政是不是在但是同等条件下，我们会优先招聘这样的人，因为她工作感觉是有脑子的啊 如果有一个女孩在做工作中类似这样，能多说一两句让潜在意向潜在客户（员工也是客户）心里面感觉比较舒服的话，这种会说话的这种人至少就是工作做得比一般的强一些嘛
第二家
就是我啦，他又讲道，在当初面试的时候面试了很多岗位，然后又讲到了我和她面试沟通的时候，就算最终不一定和他签合同的情况下，但是我还是很耐心的告诉给了他这个行业他应该怎么发展，怎么入行，怎么样避免走弯路，怎么样能尽快的提升自己，并且还留下了我的名片，我当时也给他留下了我的博客，博客上还有我写的关于网络工程师成长日记的一些信息，让他感觉到，虽然我跟他是陌路人，但是我给他提供了一个，相当于指点迷津一样的感觉 好了，我写这个目的不是吹自己，而且我们每个人都会有迷茫的时候，这个时候别人给予的正确指点会让人感激。
好了，上面这两个例子其实就是在工作中怎么样能做得更好的，点点滴滴的事情
这比说说一句，工作要细心，要努力，要落地和具体的多
当时跟他讲到这的时候，我又给他讲了一下，我当时初入职场的时候，我的经理，给我留下的意见印象深刻的一件事情
我刚入职的时候，我的直属领导，真的非常感激他，在工作生涯中，虽然他没告诉我什么是敬业，但是很多实际行动却告诉我，点点滴滴，都可以提高自己
讲这样一个例子，让我久久不能忘怀的是一件事情 记得我刚入职这家超大规模外企的时候，公司安排前六个月属于入职培训阶段，自己作为一名新人，刚到公司，谁也不认识 甚至会有一种孤独感，因为公司规模非常大，我所在的基地估计也得有个小1万号人。我记得那是第一天入职报到，参加新员工的技术培训
一早上去了，听的是msc 这种交换机的操作配置，其实自己也没听懂，感觉一头雾水 压根没有接触过设备，所以感觉比较困难 中午下班，一个人走出去办公楼，拿着公司发的饭票，上面印的全是英文，我压根儿都不知道发的饭票上的英文是什么意思,到时候怎么点，而且当天下着小雨 所以当时看着很多人群朝食堂走去。心里有点儿郁闷
这个时候，没有让我想到的事，突然经理给我打了一通电话，他问我，你走到哪里了？现在外面下着雨，如果从办公大楼走到食堂，大概也要一两公里，我给你拿一把伞过来，你等我别走了 毕竟经理和我不是一个年龄层，年龄上应该算是我的长辈，而且他手里管着一个小团队，几十号人，在我之前的工作经历中都没有遇到这样的情况 我真的是意料之外，没有想到我这种小屌丝刚刚入职这种超大型企业，竟然有人还会关心我 毕竟我也不是第一次工作了，之前在超大规模的国企，中小型企业，也算干过一两年时间才跳槽到这个超大型外企的，我的经历的这一通话，真的让我非常感动，至少我觉得，能在一两年之内，让我全心全意的，为我自己的岗位和为这家公司去效劳，而且也充分的表达了公司的企业文化，文化叫做以人为本
在现在的工作中，其实我们很多同事，包括，新来的，90后，九五后，其实他们也很都需要这种关怀，很多人工作也许并不能让人百分之百的满意，背后的每个人心理上的关怀，我们需要通过恰当的形式去表现出来，真正的去关心对方，不能假惺惺的去做让对方感到厌恶，所谓的怎么把工作做好，就是日常的点点滴滴
