管理感悟：每次争吵后要有进步
红朝儒生
2016-5-16
关键字：管理 争吵
简介：争吵一次，收获一次，进步一次。
工作中，经常会有争吵现象。争吵是正常现象，为什么呢？人与人之间有不同看法，一个人今天的看法跟昨天也会不一样。两个人在工作交流的时候，如果观点不同，而跟工作紧密相关，自然就要争吵一番。
争吵是正常的，也要注意一些事项。有哪些要注意的？
首先，不宜就同一事情反复争吵。如果反复争吵，等于白吵了，没有任何进展，双方也没有任何改进。
争吵一次，收获一次，进步一次。
如果发现自己观点明显错误，怎么办？对于普通员工，知道正确的观点之后，回去好好工作；对于主管来说，除了勇于采纳正确意见之外，还要好好反思为什么这次自己错了，今后要注意什么。
如果是员工正确，注意给予鼓励，比如奖励红花。除了有助于工作，也显得自己心胸开阔。
吵架之后，如果事情解决了，就告一段落。
